周伟：践行三线精神 弘扬奋进榜样

　　谈及煤矿的一线工作，很多人都联想到的是井下采掘的工人们，周伟也是在一线，但他工作的地方不在井下，在山上。

　　陕北矿业龙华公司规划部周伟，来龙华工作已有15个年头了，这位勤劳、坚韧的西北汉子，长期坚守在公司井田范围内的山上，进行地企协调、沉陷区补偿、移民搬迁等工作，用实际行动诠释了“三线精神”。

　　严谨、细致的急先锋

　　对于自己的工作，周伟有清晰的认识：“地面的村民不提前搬迁，就会影响工作正常采掘，所有必须冲在第一线。”

　　虽然在公司部门工作，但是周伟的日常办公地点在山上的村民的家里。

　　每年年初，根据公司生产技术部提供的采掘接续计划，周伟就开始着手编写部门搬迁计划，再根据不同村组实际情况，以保障公司和村民最大利益为宗旨起草搬迁方案。

　　此时的周伟像是一位急先锋，早早就开始走村串户摸底，看需要搬迁多少户、多少人、多少房子和多大面积，做搬迁资金预算。

　　等公司确定开始搬迁后，他又带着人开始挨家挨户拉尺子测量，每间房子是新修还是旧房，是砖混还是彩钢房，周伟都会在本子上标记的清清楚楚，还要画好房屋结构的草图，标上具体的长宽高，再计算建筑面积。

　　周伟说：“村民修建的房子多数都是不是标准的立方体，凸出来的一块需要加上，凹进去的需要减掉，公平、公正、公开，这是干移民搬迁工作最基本的原则。”

　　能干会干的传承者

　　能干事、会干事这是“龙华人”固有的品质，周伟便是传承者之一。

　　“涉及到补偿，工作效率总是很慢，甚至有的村民，三五天谈不好。”周伟苦恼的说，怎样提高工作效率成了当务之急。

　　经汇报批准后，周伟把办公地点放在了山上，每天上班，他会带上电脑、打印机，与公司财务、党群等相关部门工作人员，一起开展逐户走访、汇总协商、现场调解、立即补偿一系列高质量、高效率的工作模式。

　　“现在的工作模式避免了一个部门‘单打独斗’，几个部门团结协作，让工作效率提高了很多。”周伟高兴地说，在公司的支持下，现场办公、立即补偿的工作方式，让移民搬迁工作避免了很多麻烦。

　　工作多年，周伟始终坚持践行“三线精神”，即艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新，同时，他也在不断弘扬这种精神，为新学后辈树立了榜样。(王科)