陕北矿业龙华公司综采队：塑心+塑能 让安全高度“出圈”

　　在陕北矿业龙华公司“众安”的安全文化推动下，综采队在高标准、严要求、精细化的管理模式下，先后荣获全国安全文明示范岗、陕西省青年文明号、陕北矿业文明区队等40余项荣誉。

　　“塑心工程”为安全助力

　　“行走在黑暗里，何惧路漫长;无悔青春献给山河，矿井中发光。追逐的百年梦，岁月中绽放;奋斗的年华里，我们都一样。”随着激昂的歌声，拉开了综采队每天班前会的帷幕。

　　综采队在塑心工程方面，精心创作了“综采队之歌”，在每班的班前会上合唱，并且定期召开家属座谈会。区队干部每月开展不少于三次的“1+N”谈心谈话和困难职工家访帮扶活动，时刻掌握职工的近期状况和思想动态，不仅让安全管理的到了提升，同时增强了集体的凝聚力和向心力。

　　通过一系列活动，排查“十三类”不安全人，使得“三违”频次和人的不安全行为较去年相比降低了15%，大幅度提升了一线区队的安全管理水平。

　　“塑能工程”让安全升级

　　在塑能方面，综采队推行班组每旬一次的“轮讲轮训”活动，通过职工的讲课质量，每月进行一次考评，严格兑现奖罚，同时安排技术员和技术骨干参加班组培训，积极开展“现场练兵”“全员大讲堂”、理论与实操技术比武、“师带徒”徒弟技能成果考评等活动，根据考评结果进行定员定岗，激励员工不断提升技能水平，促进安全生产。

　　在综采队一系列硬核的举措下，涌现出一大批优秀的技能人才。2021年共有25名新员工“出师”，31人通过了中级职业技能等级鉴定……

　　“通过轮讲轮训、现场练兵等一系列举措，提高了员工技能水平的同时，也让规范操作成为了一种习惯，始终保持在岗一分钟，安全六十秒的安全意识，让安全生产得到提档升级，既保证了员工的生命健康，又推动了公司安全高效有序发展。”综采队队长杨玉池说道。(王彦华 贺耀)