如何让科技成果跑出转化“加速度”

　　□ 记者 满淑涵

　　新年伊始，西安远诺技术转移有限公司总经理王海栋迎来两条好消息：《陕西省技术转移示范机构管理办法》《陕西省技术经理人认定工作指引(试行)》印发，这对进一步完善技术转移机制，规范技术经理人从事技术转移、成果转化服务行为具有重要意义。

　　“自秦创原创新驱动平台开始建设以来，我省科技成果转化工作取得不少喜人成绩，尤其是加快推广‘三项改革’试点，牵引科技体制改革，高校科技成果转化工作有了质的飞跃，‘不敢转、不想转、不会转’的难题正在破解。”王海栋说。

　　从“实验室”到“生产线”，科技成果转化是科技体制改革的重要一环。党的二十大报告指出，加强企业主导的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平。

　　多年耕耘在技术转移、知识产权运营等领域，王海栋对技术转移人才队伍建设十分关注。结合工作实践，他认为，目前我省技术转移人才还是相对匮乏的，急需补充专业人才。“加强技术转移，首先要加强技术转移人才队伍建设。比如，培养一批懂理论、会实操、能落地的高端技术经理人队伍，给从事科技成果转化的人才提供职称晋升通道，优化技术转移人才的职业化培养机制。”

　　如何让科技成果跑出转化“加速度”?今年省两会上，省政协委员、陕西科技控股集团有限责任公司总经理周吉峰就畅通科技成果转化渠道提出自己的见解。他认为，科技成果转化过程长、环节多，具有长期性、不确定性和高风险性等特点，要“闯关”更要“避坑”。因此，需要加快“政产学研用”深度融合，促进技术、市场、人才、资金等要素信息互通，兼顾各个要素之间的利益诉求，最终实现共赢。

　　“值得注意的是，不同产业领域科技成果的管理、盈利模式不尽相同，还需要具体问题具体分析。”周吉峰建议，应推进实现各类成果转移转化平台互动联动，既能借势、借力、借智，又能少走弯路。

　　省政府工作报告在部署2023年重点工作时提到，实施深化科技成果转化“三项改革”十条措施，完善高校院所科技成果转化服务体系，持续激发广大科技人员创新创业活力。

　　周吉峰希望，政协充分发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛优势，在协商履职中持续关注科技成果转化话题，深入调查研究，广泛凝聚共识，为加快我省科技经济融合发展添智助力。