有一种温暖叫“工会”——商南县困难职工解困脱困工作纪实

　　2016年以来，商南县各级工会紧盯城市困难职工解困脱困目标任务，立下愚公志，打好攻坚战，紧扣困难职工识别、施策、退出等关键环节，“把准脉、开良方、见实效”，使全国级建档城市困难职工604户，层级建档困难职工183户，分年度、分批次如期脱困，用商南智慧、商南力量兑现“小康路上一个都不能少”的承诺。

　　聚焦工作合力 推动机制保障

　　积极争取党委重视和政府支持，将城市困难职工解困脱困工作纳入全县脱贫攻坚工作大局，并在财政困难的情况下每年配套一定数额的帮扶资金，用于开展城市困难职工的帮扶救助，为工作开展提供了有力的保障支撑。县总工会源头参与始终把做好城市困难职工解困脱困作为重点工作进行统筹谋划，成立困难职工解困脱困工作领导小组，多次召开主席办公专题会议研究解决工作过程中存在的困难和问题，提出了明确要求，夯实了工作责任，确保全县城市困难职工同全县人民一道同步迈入全面小康。建立联席会议制度，加强与相关部门衔接，整合各方资源，联合科教体、人社、医保、民政等部门协同发力帮助困难职工解困脱困;引导社会公益、慈善等团体参与困难职工解困脱困工作，为进一步整合资源、扩大效应提供了多重保障。

　　采取“五清”措施 强化基础保障

　　举办困难职工解困脱困帮扶工作培训会、座谈会、推进会17场次，制定出台相关制度文件20余份，明确困难职工和农民工的认定范围、识别方法等，做到困难职工“识别清”;安排专人不定期的对基层工会进行困难职工解困脱困工作指导，就档案中存在的问题和各基层工会进行对接并责令整改，做到帮扶工作“职责清”;对现有建档立卡的困难职工家庭，脱困、退出、注销，有困难但未建档立卡的困难职工家庭进行全面摸排，做到帮扶工作“对象清”;持续开展入户走访，开展信息比对，严格建档、退档工作程序，逐级审核把关，建立健全困难职工日常帮扶档案，全面核实了现建档及已脱困、退出、注销困难家庭的实际状况、致困原因、脱困诉求及措施成效，做到帮扶解困工作“底子清”;通过入户调查，查准摸清并适时更新了困难职工档案，确保纸质档案和系统档案数据信息同步，做到“系统录入清”。

　　紧盯目标任务 分类施策帮扶

　　按照工作部署，紧扣目标任务，帮助困难职工家庭就学子女纳入国家“奖、助、贷、勤、减、免”资助政策体系覆盖范围。采取“七帮七扶”工作机制，推行县级领导交友式帮扶71户、县级以上劳模结对式帮扶76户，部门领导区域帮扶83户，工会干部牵手帮扶102户，困难职工救助体系帮扶，社会力量整合帮扶，部门协同帮扶，累计开展生活救助665人次137万元，医疗救助328人次12万元，子女助学162人次42万元，送温暖工程1736人次79万元、临时性帮扶110人次12万元，送保险800余人次10余万元。举办职业技能培训25场次，招聘会15场次，从源头上解决困难职工就业难题，夯实了帮扶工作责任。同时商南工会充分运用主流媒体以及网络、微信、微博等媒体宣传报导50余篇，不断加大对困难职工解困脱困工作的宣传力度，大力宣传各级党委和政府关心关爱困难职工的政策措施，调动社会各方面参与困难职工解困脱困的积极性，营造良好的舆论氛围，引导困难职工正确对待生活中遇到难题，提振信心、凝聚力量。

　　突出主责主业 贴心服务保障

　　围绕构建有为工会、法治工会、温馨工会、品牌工会、活力工会，通过向上争取、溧商协作，积极争取到资金20余万元建成全市首家法律维权服务站和心理健康咨询室。开展企业法制体检，送法进企5场次，代写法律文书8份，解决拖欠农民工和困难职工工资2000余万元，不断完善社会化维权机制、矛盾化解调处机制，引导职工群众以理性合法方式表达利益诉求;推行工会普惠服务卡，为职工提供“吃住行游购”让利活动，累计让利200余万元。为解决职工的燃眉之急完成工会会员贷128笔2615万元;组建职工志愿服务队为困难职工提供贴心服务28场次，扎实开展困难职工解困脱困回访工作，确保困难职工稳定脱困不返困。（记者 王斌 通讯员 柯鑫 薛涛）