潘睿：让幼儿园教师进的来留得住

　　幼儿园老师对待孩子的态度、对问题处理的方式方法等等，可能会影响孩子的个性形成与发展，在孩子的成长历程中留下深刻的印记，因此，幼儿园教师显得尤为重要。

　　在汉台区政协委员潘睿看来，长期以来，幼儿园教师往往被看作带孩子的“保姆”，他们工作的专业性没有得到社会的尊重与认同。同时，大部分公办幼儿园非在编教师和民办幼儿园教师还存在数量不足、素质不高、待遇偏低等问题，这些已经成为阻碍学前教育健康发展的重要因素。

　　潘睿在调研中发现，临聘幼儿园教师待遇在市区每月平均也就2300元左右，乡镇上可能每月只有1800元，待遇相对很低。“这种现状导致教师队伍不稳定，流动性很大。”

　　如何才能使幼儿园教师进的来，留得住?潘睿建议，尽快配足配齐学前教育尤其是公办学前教育(如镇街、村居幼儿园)教师数量，优化结构、吸引一批高水平教师从事学前教育，当然，最为关键的是提高待遇，建立相应的激励机制，让他们有责任感、获得感和自豪感，为学前教育教师队伍稳定创造条件，为学前教育持续健康发展提供有力的支撑和保障。(记者 谢昊天 通讯员 何华)