培养更多高素质杂技艺术人才

　　□ 记者 李彦伶

　　“感谢相关部门给予的政策支持，我对此次职称评审充满期待，这也更加坚定了我从事杂技艺术的信心。”近日，正忙着为三级演员职称评审做准备的陕西省杂技艺术团舞蹈演员杨天心表示。

　　近年来，我省杂技人才队伍发展中人才数量不足、高水平人才较少、专业办学力量不足等问题凸显，这引起了省政协委员、九三学社陕西省委会专职副主委赵力强的关注。“陕西是杂技的故乡，作为现代舞台艺术的重要组成门类，在我省发展短板明显、处境艰难。”他说。

　　陕西省杂技艺术团有限公司负责人陈海燕说，人才流失已由某个杂技公司面临的问题，悄然变成杂技界共同面对的难题，稳定杂技艺术人才队伍迫在眉睫。

　　“技艺传承断层、人才及后备力量接续困难、专业职业教育空白等问题，制约了院团及艺术行业的发展。”赵力强细数我省杂技艺术发展中存在的问题。在2022年省两会上，他提交了《关于加强陕西省杂技艺术人才培养的建议》的提案，建议把杂技艺术职业教育纳入我省中职(专)专业门类，出台教育优惠政策，探索杂技艺术专业人才培养“校团共建”体系，切实做好从业人才队伍建设工作。

　　“建议省人社厅等部门联合企业单位和杂协、文联等第三方组织共同建立杂技行业相关人才认定、奖励制度，加大杂技艺术人才在职称评定和紧缺型人才、领军人才称号认定等方面的支持力度。”赵力强说。

　　作为该提案承办单位，省教育厅、省人力资源和社会保障厅高度重视，多次与委员沟通交流，听取委员意见建议。

　　省教育厅在答复中表示，鼓励支持有条件的职业学校开设杂技专业，培养杂技人才，促进杂技艺术发展;支持有意愿的艺术团体和职业院校合作，“订单式”培养杂技艺术人才，更好地发挥杂技艺术专业人才作用。

　　“针对目前全省杂技人才队伍发展中存在的人才数量不足、高水平人才较少、专业办学力量不足等问题，下一步，我们将会同相关部门共同研究，分类评价、精准施策，不断优化职称评价标准和评价方式，做好艺术人才培养、人才引进、职称评价等工作，营造有利于人才成长的良好环境。”省人力资源和社会保障厅一位工作人员表示。

　　据了解，为加大对杂技岗位人员的保障力度，2022年7月，省文旅厅牵头起草了《陕西省深化国有文艺院团改革实施方案(送审稿)》，其中明确了对杂技等岗位演员的保障措施。目前，方案已报送相关部门。