蒲白建新煤化文明示范区 让矿井旧貌换新颜

　　近日，蒲白建新煤化启动了文明生产“示范区”创建活动，进一步刷新矿井“颜值”，促进和谐矿区建设，进一步促使企业向规范化、标准化、精细化发展，切实提升了矿井精细化管理水平。

　　要求精细，标准明晰。该公司要求，各部门要按照安全生产标准化矿井建设的要求，认真查找存在的问题和不足，明确自己的文明生产区域，在辖区内大力创建文明生产“示范区”，对自己管辖区域的工业卫生和闲置设备、材料进行自查、整理，将文明生产常态化，确保巷道平整、无煤尘、杂物、积水、煤泥，以及设备、材料码放整齐、摆放有序，牌板悬挂保持平直、管线、电缆悬挂平直，促使安全生产标准化工作更加精细化、制度化。

　　奖罚分明，执行得力。为了切实落实好文明生产“示范区”管理制度，该公司制定了三项严明的奖罚制度，并强力执行。一是各部门文明卫生责任区域，未按规定要求进行整理、保洁，存在脏、乱、差等现象的，或者查出问题整改不及时的，对相关责任部门处罚2000元;二是规定井下所有岗位职工对本岗位区域(30米范围内)设备卫生按照标准进行整理，纳入岗位责任制，落实交接班制度，违者处罚责任人100元，连续三次未按要求进行整理者视为“三违”人员进行升级处理;三是规定调度信息中心每月对各部门文明生产进行综合考核，考核标准依据本月每周一、四检查得分和本月最后一次现场检查为依据，得分在80分以下的部门，对其全月工资总额进行下浮，下浮标准为每低1分本月工资总额下浮1%，得分在80—89分之间不奖不罚，得分在90分以上给予适当奖励。

　　树立典型，示范引领。该公司规定，每月最后一周周一对井下所有部门的工业卫生、文明生产情况进行验收评比，以当月每周考核评分总分为依据，评出当月得分第一名和最后一名，在调度例会进行通报，得分第一名的部门将获得彰显荣耀的流动红旗，同时得到公司适当奖励，得分评比最后一名的部门将得到流动黄旗，同时将被公司进行处罚，倒逼责任，迎头追赶。(王战海)