陕西中能煤田有限公司：“班组长节”让班组长出彩，干劲足！

　　“爸爸你今天上台领奖的样子，真帅!我为您骄傲，长大后我也要做您这样的人!”4月16日晚上，当中能袁大滩矿业机修厂杨小龙将自己在当天公司首届“班组长节”上获得的“银牌”班长视频发给家人时，女儿激动地透过对话窗，向他伸出了大拇指，温馨的场景让杨小龙的眼眶一度湿润。

职工自编自演的情景剧《我是谁？我是班组长》

　　为确保“首届班组长节”人选具有标杆引领，陕西中能煤田有限公司经基层推荐申报、审核把关、组织考察、研究确定、公开公示等诸多环节，按照优中选优的原则，评选出职工群众信服拥护的29名“金牌”班组长、“银牌”班组长和优秀班组长，予以重奖，让他们在工作业绩、管理创新的提升上有奔头，激越出更多的“能工巧匠”，为公司高质量发展贡献智慧和力量。

　　陕西中能煤田有限公司在高质量发展中，充分认识到班组长在企业管理和安全生产中的重要作用，积极培育、厚植各类人才野蛮成长的环境和空间，不断拓宽职工培训和职称、职务晋升渠道，通过常态化开展职工技术比拼、岗位创新等途径，激发职工钻研业务的积极性。人才资源已成为推动企业高质量发展的最大优势。

班组长在岗位上现场排查隐患

　　“评优的班组长要做匠于心的引领者，在“破与立”中赢得新生，在“螺旋攀升”中到达顶峰，让打造新时代中国煤矿管理品牌第一矿成为现实……”公司党委书记、董事长党亚明对获奖班组长们提出了殷切希望。

　　2021年，该公司构建“556101”价值体系，以努力打造新时代混合所有制示范企业为己任，全力推进“十大战略”目标。通过不断开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，企业各项安全生产、经营管理指标再获新突破，重返活力创新力，国有资产实现增值保值。

　　“公司关心班组长的成长，设立班组长节，并通过多种渠道增加待遇，今后在工作岗位上我一定更加努力，不负使命!”作为首届“班组长节”受表彰的“金牌”班组长贺正在班前会上激动地对工友们说。(王惠武)