加强纪检监察队伍建设 保障企业健康发展

　　□ 庞晓曦

　　党风廉政建设和反腐败工作是国有企业党的建设的一项重大任务，事关党员干部前途命运、企业兴衰、社会稳定。为应对新形势新挑战，纪检监察部门需不断加强自身建设，着力打造一支忠诚、干净、勇作为、敢担当的纪检监察干部队伍，从而有效推进企业党风廉政建设和反腐败工作，保障企业健康发展。

　　当前，党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成果，但仍不能松懈。企业管理者要充分认识不断加强纪检监察干部队伍建设，提升干部队伍业务素质和实操能力的重要性。纪检监察部门负责党内监督的各项具体工作，主要职责是监督执纪问责。权责的对立统一要求纪检监察干部在行使公权力的时候更应注意自己承担的责任，必须用更高更严的标准要求自己，“正人先正己”，永远忠诚于党的纪检监察事业，公正严明、严于律己、遵纪守法、不越红线、不破底线，严格照章办事，绝不以权谋私，保障监督执纪责任落实到位。

　　随着纪检监察部门履职能力的增强和权威性、影响力的不断提高，社会各界对纪检监察干部的关注度也随之提升，其被拉拢腐蚀的风险也在不断增加。纪检监察部门同样需要拒腐防变，同样需要做好廉政风险点防控排查工作。

　　有的纪检监察干部缺乏干净、忠诚的政治品格，理想信念缺失，思想意志不够坚定，不思进取，精神颓废，甘于被资本“围猎”，贪图物质享受，思想腐化、自我放纵。有的纪检监察干部缺乏自律意识，无法做到公正严明、铁面无私。面对违规插手请托说情干预案件公正办理时，碍于情面，思前顾后不敢较真碰硬坚持原则，导致查案草草了事，执纪不到位，办案质量不高。有的纪检监察干部缺乏担当精神，秉承老好人思想，畏惧独断专权的“一霸手”，在其位不谋其政，浑浑噩噩度日。在监督执纪上怕得罪人，查办案件畏首畏尾，有失之于软、失之于宽。

　　如何提升纪检监察干部的能力和水平，笔者以为应着重做好以下三个方面的工作。

　　一是国有企业要不断加强纪检监察干部的思想教育，坚决筑牢思想防线，通过集中培训和自主学习相结合的方式，广泛调动纪检监察干部的积极性，通过学习提高理论水平和业务能力。企业要努力创造条件，加强纪检监察干部之间的学习交流，多对标走访，去上级单位学，去兄弟单位学，努力拓宽视野，学习先进理论和办案经验，稳固提升个人专业素养和调查办案的实操能力。

　　二是作为党纪政纪的监督者、执行者、维护者，纪检监察干部要树立“打铁还需自身硬”的自律意识。严于律己，内化于心，外化于行，在工作中把组织的要求和规章制度约束转化为内在的意志和信念，始终坚持党性原则和高尚的道德规范，从严要求自己，爱惜自己的名誉和形象，讲原则守规则，不违反规则办事，真正做到守初心、担使命、存戒惧、知敬畏。在日常工作中，企业组织部门和纪检监察部门对纪检监察干部要严管厚爱，针对出现的苗头性、倾向性问题绝不姑息纵容，必须严肃问责、批评教育。同时，要用好反面教材，用身边事教育身边人，深刻汲取经验教训，坚决杜绝类似问题发生。

　　三是加强职能转变，在监督执纪问责的主业上勇作为、敢担当。不断深化“三转”，一体化推进纪检监察体制改革。纪检监察干部要不断提升担当意识，明晰主责主业。要加快推进纪委书记专职化，不再兼任企业其他领导职务，这样既能确保纪委书记集中精力抓好主业，又能避免既是“运动员”又是“裁判员”的错位现象。要不断提升纪检监察干部的担当意识，时刻保持清醒头脑，始终保持对惩治腐败的高压态势，勇于同危害企业生产经营发展的违纪违法行为作斗争。纪检监察干部要立足本职岗位，利用闲暇时间积极使用各种媒介，不断加强专业技术知识、业务能力的学习，提高道德修养，掌握工作规律，用丰富的理论知识指导纪检监察工作实践，提高工作实效。

　　(作者单位：省煤层气开发利用有限公司纪检监察部)