千阳县： “防”字当头 彰显干部监督预防功能

　　近年来，千阳县深化完善干部谈心谈话机制，构建了未病先防、初萌防病、病愈防复的干部监督全链条机制，干部监督预防功能不断彰显。

　　一是坚持未病先防。突出新提拔领导干部及优秀年轻干部两个重点，把好提拔新录入口关，按照“廉政谈话+体验教育”的方式，优化新提拔领导干部廉政谈话制度，引导干部提高廉洁自律意识，增强履职尽责的自觉性，走好为官第一步。完善新招录公务员三定分级培养机制，制定年轻干部“三个一”预防监督管理办法，坚持每年开展1次预防提醒谈话、组织观看1次警示教育片、到廉洁警示教育基地参观学习1次，提高年轻干部预防提醒教育治疗，引导干部增强纪律规矩及纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

　　二是坚持初萌防病。以“提醒警醒”为目的，对存在民主测评结果较差、大局意识不强、爱贪小便宜、爱耍小聪明、干群关系一般等理想信念不坚定、服务意识差的干部开展警示教育谈话，督促干部强化自律，自觉维护良好形象。对存在消极懈怠、推诿应付、不敢担当等倾向性、苗头性问题的干部及时开展纠错诫勉谈话，并对纠错诫勉谈话干部整改情况跟踪问效，引导干部正视问题、自觉接受组织监督，严格对照标准整改提高，坚决防止小问题发展成大错误。

　　三是坚持病愈防复。加强对受党纪政务处分干部心理关注力度，以“纾解心理压力”为重点，经常性开展回访关怀谈话，及时掌握干部思想动态，教育引导干部正确对待惩处决定、深刻反思存在问题、全面总结汲取教训，坚决预防“再惩处”问题出现。“以树新形象”为重点，经常性开展鼓励激励谈话，引导干部重树信心、再添措施，变“包袱”为“动力”，打消顾虑、轻装上阵、大胆干事创业、重塑良好形象。(中共千阳县委组织部 李丹 刘彬)