府谷哈镇:“四招三考一挂钩”锤炼扶贫“铁军”

2020-01-20 14:43:13  来源:各界新闻网  


[摘要] 基层扶贫干部是打赢脱贫攻坚战的主力军,是保障着国家各项扶贫政策落地、落实、落细的践行者。为如期实现脱贫攻坚目标,府谷县哈镇多措并举提升扶贫干部扶贫...

  各界新闻网讯 基层扶贫干部是打赢脱贫攻坚战的主力军,是保障着国家各项扶贫政策落地、落实、落细的践行者。为如期实现脱贫攻坚目标,府谷县哈镇多措并举提升扶贫干部扶贫业务能力,建设一支素质过硬的扶贫“铁军”,实现会帮扶、能帮扶、真帮扶,助力真扶贫、扶真贫。

  “四招”提升干部政策水平,让干部都做“明白人”

  为促进脱贫攻坚工作有力开展,哈镇通过多种形式为全体扶贫干部“充电”,补齐扶贫干部扶贫能力短板,全面提升精准帮扶工作成效。

  利用每周例会集中学习贫困户识别退出的标准和程序、收入情况、人均收入核算方法、“八个一批”帮扶措施等脱贫攻坚方针政策。每周五安排一名业务干部领学,交流讨论工作经验,给全体扶贫干部特别是年轻干部的工作提供了新思路、新方法。去年开展了2次脱贫攻坚政策知识测试,同时各村自主进行政策测试,切实增强了全镇领导干部对脱贫攻坚各项方针政策的了解和掌握程度。于元旦组织了哈镇“守初心、担使命”脱贫攻坚政策知识竞赛,通过有奖竞答的方式,在全镇上下掀起了一股扶贫业务知识学习热潮,干部扶贫业务水平明显提升。

  “三考”保障工作扎实推进,让干部成为“厉害人”

  采取三种办法加强对镇村干部的考核,保障各项扶贫工作扎实推进,倒逼干部不断提升自身工作能力,加强磨练,成为工作上“厉害人”。

  建立健全工作周汇报制度,各驻村干部及业务干部每周五汇报本周扶贫工作落实情况和进展情况,每周填写工作纪实,作为干部评价考核的重要依据,促进干部工作落实。通过年总结、年考核促进脱贫攻坚工作。于2019年12月26日召开了年度工作汇报会议,镇全体领导干部汇报了2019年全年工作,邀请各村支部书记、部分人大代表、党代表及政协委员参加会议,并依据全年工作完成情况进行民主测评。年考核。于2020年1月13日至14日对各村进行了脱贫攻坚年终考核,围绕责任落实、脱贫成果巩固等八个方面进行了督查检查,听取了各村脱贫攻坚工作汇报,并进行了打分,切实抓好村级扶贫工作。

  “一挂钩”激励干部干事创业,让干部争做“上进人”

  严格落实村干部薪酬与脱贫攻坚挂钩制度,以日常工作为参考、以年终考核为依据,镇政府对村三委负责人进行考核,各村三委对本村小村长进行考核,考核结果与薪酬直接挂钩,激励能干事会干事肯干事的优秀干部,批评懒散懈怠不作为的后进干部。不断激发干部干事创业的热情和上进心,使全体干部能以更饱满的热情和更好的精神状态投入到脱贫攻坚这项艰巨工作中去。

  通过政策学习、严格考核和鼓励激励,在实践中不断磨砺扶贫干部的业务能力,培养成政策“明白人”、业务“厉害人”、思想“上进人”,助力脱贫攻坚工作取得圆满成功。(苏利红 李登峰)

编辑: 高三宝

相关热词: 府谷哈镇 锤炼 扶贫铁军
分享到:

以上文章仅代表作者个人观点,本网只是转载,如涉及作品内容、版权、稿酬问题,请及时联系我们。电话:029-63903870

本网所有文字、图片和音视频等,版权均属各界新闻网所有,任未经本网协议授权不得转载、链接或其他方式复制发表,违者本网将依法追究责任。
各界新闻网 版权所有 Copyright(C) 2006-2020 gjnews.cn All Rights Reserved     备案号:陕ICP备13008241号-1