陕北矿业龙华公司：2019党建工作关键词

　　各界新闻网讯 时光荏苒，白驹过隙。2019年已成过往，2020年正在启航，让我们盘点2019，展望2020。

　　2019年公司党委认真贯彻落实上级党委和公司党委工作安排部署，主动担责、认真履责、扎实尽责，狠抓落实，持之以恒夯实基础，公司党建工作取得新进步、新成效。

　　风雨砥砺,岁月如歌,风物长宜放眼量。2020年陕北矿业龙华公司党建将以“优化基础、对表对标、提升质量、再上台阶”为工作目标，使党政更加融合，管理更加高效，职工的获得感、幸福感更加强烈，为“2.0版”龙华迈向高质量发展添华彩。

　　盘点2019

　　这一年党建工作基础更加坚实，方向更加明确······

　　关键词一：不忘初心、牢记使命

　　2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育成了高频词、高热词，这是在新时代把党的自我革命推向了深入，同时也是龙华自我革新的一次大好时机。主题教育紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”12字总要求，聚焦整改落实，聚焦职工关心的热点难点问题，坚持“两上两下”意见建议征集，归类梳理问题49条，量化清单抓整改落实。

　　关键词二：“一轴五驱”

　　探索实践“一轴五驱”党建工作体系，推进“六横、五纵、四化”考核评价应用，最终实现推进“六大工程”提升，即：公司政治功能提升、党建体系提升、党建基础提升、群团建设提升、党建对标提升、党建效能提升。

　　关键词三：支部品牌

　　开展“一支部一品牌一特色”基层党建品牌建设，分别形成了安全管理部党支部“五环共融”品牌、选运队党支部“党员议事厅”品牌以及综掘队党支部“知行合一”等11个党建品牌，以品牌建设为抓手，与安全生产、区队、班组管理紧密融合，提质基层管理上台阶。

　　关键词四：学习强国

　　今天你学习强国了吗?这是2019年来，党员们见面打招呼的方式。公司“学习强国”知识竞赛代表队在神木市“学习强国”知识竞赛36支队伍中脱颖而出，并获得第三名的好成绩;公司5名党员获得了学习标兵的称号。“学习强国”陪着公司162名党员充实的度过了2019年，也许还将陪我们度过很多年······

　　关键词五：双一流

　　结合公司实际，制定了《关于加强“双一流”党支部区队班组建设的实施意见》，以“1+5”管理模式指导支部、区队、班组“双一流”建设;承办和参加了党支部“双一流”互检会诊，提升基层党建水平。

　　关键词六：轮训

　　为了改善新闻宣传队伍力量薄弱，补齐通讯员业务能力素质短板，公司党委重新修订《新闻宣传管理办法》，组建了70人的通讯员队伍，分批次选送通讯员前往陕北矿业公司宣传部进行轮训，期间共三批六人次进行了培训学习，在公司党委高度的重视下，2019年完成了1500篇宣传稿件。

　　关键词七：警示提醒

　　公司纪委印发《警示训诫三项制度》，加大监督执纪问责力度，针对工作不力、工作失职、不作为等现象，对相关责任部门、责任人进行警示提醒，2019年警示提醒2个部门16人次。警示提醒机制的建立，警醒了一些工作懈怠者、疏忽管理者，调动了广大员工的工作积极性，提高了工作效率。

　　关键词八：督查督办

　　为建立健全监督机制，提高工作效率，确保公司的生产经营目标、职责、制度以及各项决策的贯彻落实，实现监督工作的制度化、规范化、程序化，公司出台了《重点工作督查督办管理办法》，公司纪委与各协调部门对列入的重点工作进行旬督查旬督办，形成工作管理闭环。

　　关键词九：岗位廉洁风险防控

　　围绕公司中心工作，坚持标本兼治、惩防并举的方针，紧盯关键岗位、重要环节，印发了《岗位廉洁风险防控工作实施方案》，对公司所属12部1中心10区队56个岗位开展了岗位廉洁风险排查，共梳理风险点158个，实现“政策阳光化、权力明晰化、责任全员化、风险明示化、管理精细化、防范科学化”的防控体系。

　　关键词十：主题党日

　　2019年，支部书记之间的对话：“你们支部这个月组织主题党日活动了吗?”“你们这次准备了什么内容······”，在龙华，主题党日活动逐渐成了党支部落实“三会一课”制度、加强党员教育管理、促进党员发挥先锋模范作用的有效载体。支部主题党日接地气、有实效的特点，逐渐被各个支部认可，并形成一种常态，还增强了党员对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。

　　关键词十一：先锋突击

　　公司有这样两支队伍，他们不畏艰难、不计得失，他们来自不同的岗位，却同样发挥着党员、团员模范榜样作用，他们就是“党员先锋队”和“青年突击队”，自2014年这两只队伍成立以来，凡是遇到工作面回撤等急难险重的任务时，他们总是冲在前，截至目前，这两支队伍已参加回撤任务17次，参与人数达到2000余人次，“党员先锋队”“青年突击队”已然成为龙华最亮丽的一道风景线，他们都以实际行动投身到“2.0版”龙华的发展中。(马明轩)