农村一线干部“机关化”现象应引起高度重视

　　近年来，随着全面从严治党的深入推进和农村乡村治理工作的加强，对村级干部管理的要求越来越高、越来越严。例如一些县区在各行政村统一推行村级干部坐班制度，要求村级干部像县镇两级政府机关干部一样，每天早上8点上班，晚上6点下班，并实行严格的考勤登记。这种制度在某种程度加强了村干部的管理，方便了群众办事，但是也出现了村级自治组织“机关化”现象，这不仅是形式上的“机关化”，还出现工作内容上的“机关化”现象。如各种工作都要有书面的计划、安排、总结，工作过程要留底，各种学习、会议要有记录，撰写心得体会，甚至还要求村干部背诵熟记各种政策、领导讲话要点等等。这种工作现象导致基层干部忙于各种文字材料之间，一周大部分时间，全在办公室整理各种资料、撰写体会心得、总结汇报，这对一些文化程度不高、年龄较大的村干部更是难上加难，这样村干部就无暇去走访群众、了解群众的生产和生活情况，对群众反映的一些实际问题也无法及时去帮助解决。

　　村干部是乡村自治组织的骨干，是乡村振兴战略实施的中坚力量，乡村工作有其自身的特色和规律，为了避免县镇管理部门应高度重视“机关化”现象，避免村干部“机关化”现象，建议县镇管理部门综合施策，减轻村干部“作业”，还村干部工作的本来面目。

　　(眉县政协 徐祥)