人文关怀是基层干部的心灵鸡汤

　　《之江新语》道：对基层干部工作中、生活上出现的困难，要设身处地地加以理解，满腔热情地给予支持，扎实有效地进行帮助。基层工作任务繁重，压力较大，是打通“群众最后一公里”的最后一把接力棒，加强关心关爱干部工作，是进一步激发干部活力，体现党的人文关怀的重要工作。

　　从基层干部实际情况出发，着眼于基层干部的实际困难，用好“加减法”，减轻基层干部负担和压力，从政治、精神、经济、文化等多维角度加强对基层干部的关心关爱。让基层干部在政治上有奔头，在生活上有质量，在精神上有力量，在服务上有精力。

　　进一步强化关心关爱工程的跟踪问效，建立长效的反馈机制;进一步担负起责任，明确分工，层层抓好落实，让关心关爱成为常态化;进一步严明纪律，建立系统的考评机制，适时开展奖惩机制，有效调动关心关爱工程的积极性;要健全组织机构，层层成立关心关爱领导小组，负责整个工作的组织、协调、指导和督查工作。

　　人文关怀是基层干部的心灵鸡汤，是让更多青年才俊选择基层、扎根基层的前提条件，是让广大基层公务员不忘初心、牢记使命的基本动力，是让公务员心无旁骛、恪尽职守的根本保证。要真正做到想他们之所想，急他们之所急，务他们之所需。要善于不断改善基层公务员的工作和生活环境，时刻把他们的冷暖疾苦放在心上。公务员是公仆，更是普通人。当好子女、家人、父母也是他们人生中不可或缺的重要内容。只有最大限度地解决基层公务员的切身利益问题，拓展晋升渠道、提高工资待遇、提振精气神、维护职业尊严、大力弘扬正气。让他们切实体验到社会的发展给自己带来的实惠。才能充分激发每一个基层公务员争创一流业绩的奋发向上的激情。(中共镇坪县委组织部 王 敏)