年轻干部“会为”还需“内外兼修”

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，其中针对建设高素质专业化干部队伍要求，提出了强化能力培训和实践锻炼这一有力抓手。

　　《意见》充分考虑到现在一些干部的不作为，除了有的是因为动力不强“不想为”，还有一些是能力不足“不会为”。在基层实践中，如何使年轻干部由“不会为”的“新兵”转变成“会为”的行家里手，还需从优化外部条件、激发内生动力、强化一线锻炼三个方面入手。

　　做好“传帮带”，为年轻干部“蓄能”。

　　新进干部特别是年轻干部初步接触新环境、新工作，若无业务娴熟、经验丰富的老干部指导，往往会“两眼一抹黑”。这就需要老干部在方法技巧上言传身教，在工作受阻时帮树信心，在实际操作中带头示范。

　　练好“基本功”，为年轻干部“充电”。

　　年轻干部思维敏捷、接受新事物快，更需沉下身、稳住气、静下心来原原本本学习党的重大理论、方针、政策，结合岗位职责与业务工作学习相关政策法规，打好理论基础，用于指导实践，做到“磨刀不误砍柴工”。

　　选好“主战场”，为年轻干部“练兵”。

　　实践出真知，一线练本领。年轻干部应主动顺应大势，积极投身脱贫攻坚、追赶超越、急难险重工作的一线主战场，以时不我待、勇立潮头的担当精神，以“自信人生二百年,会当水击三千里”的自信豪迈，在新时代中成就一番新作为!(中共镇坪县委组织部 李昌盛)