基层党建工作应融入平常抓在经常

　　基层党建工作是一项基础性工作，也是一项常抓常新的工作。目前一些地方在抓基层党建工作上，急功近利、好大喜功，不切实际地给基层下任务、提要求，广大基层干部群众反映很大。在从严治党的新形势下，基层党建工作要从基本抓起，从实处着眼，从基层实际出发，顺应党员群众所需，融入平常，抓在经常，常抓长新。

　　融入平常，使党的一切工作到支部。基础不牢，地动山摇，必须从巩固党的执政地位的高度来认识和谋划基层党建工作，强化政治功能和服务功能，秉承“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，坚持党建工作与行政工作在工作理念上、工作部署上、制度建设上“同步、同责、同评”。按照规范化、标准化、制度化、科学化的要求，扎实开展“党建五个体系”（即指标体系、责任体系、跟踪体系、评价体系和考核体系）建设，层层签订《党建责任书》，完善明责、督导、述职、考核、问责“五位一体”党建工作责任机制，推动基层党建工作责任“实体化”，形成党建工作齐抓共管的良好格局。以锤炼党性、砥砺品格为落脚点，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活制度，注重抓在平常，融入经常。不断创新党员学习教育的形式和载体，将重温入党誓词、举办微型党课、开展党员奉献日活动、接受“红色教育”以及先进或劳模现身说法等内容纳入“三会一课”和主题党日活动规定动作，增强党组织对党员群众的凝聚力、创优力和辐射力。加强党员队伍建设，按照“四讲四有四合格”的要求严把党员入口关，注重在基层一线、业务骨干中发展党员，促进党员队伍结构更加科学合理优化,不断提高党员发展质量。

　　抓在经常，力戒工作中的形式主义和做表面文章。重要的是不能搞“一阵风”，不能搞“下不为例”，不能“好在点上差在面上”。抓工作严在经常，既是政治品质，也是党性原则，更是纪律要求。“运动式”抓基层党建，一阵冷一阵热，不符合基层党建工作的规律和特点。搞“下不为例”，下次就会永无止境，损害党的威信。“好在点上差在面上”，是典型的形势主义、做表面文章。抓基层党建必须发扬钉钉子精神，盯住了就不能放，一抓到底。必须发挥包公精神，敢于唱黑脸，铁面无私。必须发挥愚公精神，勇于攻坚拔寨，敢啃硬骨头。只有这样，基层党建路上才不会落下一个组织、一个党员、一个干部。

　　常抓常新，坚持问题导向求突破。问题是时代的声音，也是创新的基点。近年来，一些地方抓基层党建工作，强调年年创新、事事创新，不结合基层实际，不注重解决问题，只满足于引起上级领导注目，挖空心思做文字游戏，与创新的目的背道而驰。抓基层党建工作必须强化问题导向，树立“问题意识”，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要善于发现问题，破除惯性思维和定向思维影响，结合时代的发展变化和群众的需求变化，畅通民情收集渠道，倾听群众呼声，依靠群众找出问题；要善于分析问题，建立基层党建工作定期分析研判制度，了解基层情况，听取群众意见，善于“解剖麻雀”，找准问题症结；要善于解决问题，创新工作方法，紧贴基层实际，提出有效办法，建立问题销账制度，落实责任追究制度，使解决问题的过程成为基层党建工作不断创新发展的过程。

　　（ 黄大陆）