争做创先争优排头兵

　　在安康市2017年度目标责任考核总结表彰大会上，省人大常委会副主任、市委书记郭青提出了大力讴歌、弘扬、践行“安康创优精神”的具体要求。“安康创优精神”，即敢创一流的拼搏精神、敢挑重任的担当精神、敢为人先的首创精神。这不仅是做好年度目标责任考核工作的信念和力量，更是实现“追赶超越、绿色崛起”的强大精神支柱，也是青年干部做人做事的根本遵循。

　　对于全市广大青年来说，弘扬和践行“安康创优精神”，就是要立足岗位实际，把“安康创优精神”落实到各项工作中、贯穿到衡量标准上，坚持走在前列、作出表率，争做创先争优的排头兵。

　　要做“有文化”的排头兵。“非学无以广才，非志无以成学。”当代青年不缺学历缺阅历，不缺知识缺文化。因此，青年干部要把学习作为首要任务，面对新时代不断涌现的新知识、新事物，做好学习的表率，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，通过学习积累知识，练就硬功夫、硬本领、硬学问。青年干部更要在基层一线、急难险重中历练成长，在脱贫攻坚、环境保护、城市创建这些重点工作领域中不断增长阅历，使自己成为有文化、有底蕴、有厚度的青年人才。

　　要做“敢担当”的排头兵。基层是担当的舞台，一线是奋斗的起点。实现省委、省政府目标责任考核“三连优”，靠的就是全市干部群众苦拼实干的担当精神和坚持不懈的奋斗精神。青年作为创新创业的中坚力量，更应该走在拼搏奋斗的一线，勇挑重担，敢于担当，用奋斗书写安康的未来。青年的担当是从一件一件的小事中体现的，是在为群众一件一件的实事中体现的。把业务工作做扎实，把岗位职责履行好，把驻村扶贫工作落实好，把带领群众脱贫致富作为工作追求，发挥好“螺丝钉”的作用，紧紧扣住党和人民需要这个关键点，这就把事做实了、把责任尽到了。

　　要做“善作为”的排头兵。我们鼓励苦干实干的“老黄牛”式干部，现实中也不乏苦干实干的青年典型。但是，还要发现和重用巧干会干、开拓进取的“狮子型”干部。新时代有新要求，更要展现新作为。青年作为全社会最富活力、最具创造性的群体，理所当然应该走在创新创造的前列，做锐意进取、开拓创新的时代先锋。要始终以开拓创新的精神和改革攻坚的勇气来抓工作、促发展，把工作干出特色、干出亮点，积极把创新作为转换为促进发展的生产力，这样才能真正把创先创优精神落实好，进而在全省全国争一流、争进位、争先进。(通讯员 黄鑫)