干部下沉一线 服务落地生根——洛南县人社局积极开展“到群众中去”实践活动

　　“没有人社局干部的协助，劳务品牌创建根本无法独立完成。”10月22日中午，刚刚提交完资料的陕西巧手草编工艺品公司负责人屈军侠说，“昨天，人社局副局长何荣军带了4名干部熬到深夜2点多，才帮忙把劳务品牌未尽事宜完善到位。”

　　自“到群众中去”实践活动开展以来，洛南县人社局始终把就业作为民生之本、稳定之基，紧紧围绕破解群众就业难和企业招工难“双重难题”，扎实开展人社干部进企业、进小区、进农户“三进”活动，通过政策、培训、岗位“三下乡”，搭建群众就业与企业用工之间的桥梁，全力打好稳就业促增收硬仗。

　　坚持“组团式”包联，推动政策下乡。聚焦群众高质量充分就业目标，实行班子成员包镇(街道)、业务干部联农户、人社专员进企业，先后选派36名干部担任38家重点企业服务专员，安排115名干部联系397户群众，采取发放资料、调研走访、座谈交流、政策宣讲等方式，广泛宣传就业创业和技能培训政策，了解群众就业意愿和企业用工需求，面对面答疑解惑、解决问题，累计发放宣传资料3万余份，征集企业和群众需求426条，现场解决问题68个。

　　坚持“订单式”送教，推动培训下乡。聚焦产业发展、企业用工和群众就业“三个重点”，围绕脱贫劳动力等重点群体，依托众望红等17家培训机构，扎实开展技能培训下乡活动，邀请专业教师深入培训机构、重点企业、农户院落，开展洛南手工、电子商务、叉车焊工、家政服务、养老护理等“订单式”培训，帮助群众掌握一技之长，着力改变群众靠苦力挣钱导致的低水平就业状况，促进技能提升与稳定就业“双提升”。同时，根据走访掌握的群众意愿和企业需求，累计组织开展康养、家政、草编、豆腐制作等技能人才培训班95期，培训各类人才3748人。

　　坚持“一站式”服务，推动送岗下乡。聚焦群众“好就业、就好业”目标，以“人社工作进园区”“就业帮扶到农户”为载体，积极搭建就业平台，精心组织春风行动、带岗直播、专项招聘、送岗下乡等活动，大力推行“一站式”服务，通过“零工邦”数智就业平台线上发布岗位、人力资源机构下乡送岗和社区工厂就业基地拓展岗位，组织更多群众外出就业或就近就地就业。目前，已举办各类线上线下招聘活动50场，发布就业岗位2.1万个，实现农村劳动力转移就业7.52万人，创经济收入10.16亿元。

　　据介绍，在扎实开展“人社工作进园区”“就业帮扶到农户”活动的同时，洛南县人社局还组织开展了“社保服务进万家”“矛盾化解到一线”活动，先后开展各类社保服务活动60余场，换发第三代社保卡1.9万余张，化解多起重点信访难题，维护了社会和谐稳定，让群众真正享受到人社服务的政策“红利”。

　　干部下沉一线，服务落地生根。“下一步，我们将以‘到群众中去’实践活动为依托，始终坚持人社工作为人民的根本宗旨，聚焦稳就业惠民生目标，围绕就业创业重点任务，采取务实管用的工作举措，持续深化‘到群众中去’实践活动，为县域经济高质量发展作出新的更大贡献。”洛南县人社局党组书记、局长杨民说。(通讯员 张宏)