铜川市柔性引才打好教育科技人才体制机制一体改革硬仗

　　各界新闻网讯(记者 蒋维博)7月29日，铜川市人民政府新闻办公室举行“持续深化‘三个年’活动 聚力打好重点领域攻坚硬仗 奋力建设现代产业新城幸福美丽铜川”系列第五场新闻发布会，就“打好教育科技人才体制机制一体改革硬仗”介绍相关情况并回答媒体提问。

　　发布会上，铜川市委组织部副部长、市干教办(市委人才办)主任张延峰透露，铜川市即将印发的《“周末工程师”柔性引才实施办法》，在柔性引才方面寻求新的机制性突破。他介绍，这个办法坚持“不求所在、但求所用”，进一步破除人才流动壁垒，灵活人才引进和使用方式，畅通人才服务渠道，鼓励重点产业链、战略新兴产业等相关企业与高层次人才实现“双向奔赴”，在铜川进入高铁时代背景下，为充分发挥紧邻省会中心城市的交通新优势，灵活引进使用各类人才提供了有力机制保障。

　　“铜川市教育系统通过抓德育树品牌、抓改革激活力、抓质量促均衡、抓安全保稳定，持续扩大铜川德育品牌影响力，丰富优质教育资源，夯实基础保障能力，推动全市教育高质量发展迈上新台阶。”铜川市教育工委书记、市教育局局长许胜利在发布会上说。

　　铜川市科学技术局局长宋鑫表示，按照总体部署，以协同育人机制建设、产学研用深度融合、科技成果转移转化为着力点，统筹推进教育科技人才一体化发展，最大限度破除制约教育科技人才互动的卡点堵点难点，持续激发改革动力，为培育新动能新优势，促进全市高质量发展提供了强有力的支撑。

　　据介绍，近年来，铜川市大力实施新时代人才强市战略，扎实推进“吾铜引凤”人才专项行动，创造了“一企一策一专班”“铜川人才周”“拔尖人才服务团”等一批人才工作品牌，城市人才吸引力不断增强，初步形成了优势突出、梯次合理的多层次、多领域人才“雁阵格局”。