长安银行榆林分行2021年“实力颜值、影响力颜值”十大喜事

2022-03-24 09:07:56  来源:各界新闻网-各界导报  


[摘要]2021年,长安银行榆林分行在总行党委坚强领导下,在榆林市委、市政府和监管机构指导帮助下,主动适应宏观政策和市场变化,积极作为,市场份额不断扩大,业务规模再上台阶,发展基础更加坚实,资产质量持续改善,全行上下以敢为人先的精神和辛勤的汗水,办成了2021年“实力颜值、影响力颜值”十件喜事。...

  2021年,长安银行榆林分行在总行党委坚强领导下,在榆林市委、市政府和监管机构指导帮助下,主动适应宏观政策和市场变化,积极作为,市场份额不断扩大,业务规模再上台阶,发展基础更加坚实,资产质量持续改善,全行上下以敢为人先的精神和辛勤的汗水,办成了2021年“实力颜值、影响力颜值”十件喜事。

  【党建引领新发展】凸显地方金融机构担当

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕总行党委党建工作要求,以创建五星党建为目标,以基层党支部建设为抓手,激励全行上下凝心聚力、开拓创新、真抓实干,为榆林经济社会发展贡献地方金融机构力量,得到地方政府、企业和客户充分信任与肯定。各项存款屡创新高,信贷结构持续调整,对助力榆林经济社会发展的资金注入持续加大,各项贷款规模位列同业前列。同时加大专业专注的管控力度,防范化解不良贷款,不良贷款率始终处于全市最低水平。

  【金融服务新成果】与榆林市人民政府全面战略合作

  长安银行总行与榆林市人民政府签订全面战略合作协议,开启了银政企合作共赢的新局面。按照全面战略合作协议,长安银行榆林分行充分发挥反应迅速、决策链条短的优势,不断加大金融服务力度,不断创新金融服务方式,紧紧围绕榆林市能源化工产业、普惠民生领域、城市基础建设发展、民营经济和民营企业供给侧结构性改革、小微实体经济发展等,为榆林经济社会高质量发展提供坚强的金融服务保障。

  【乡村振兴出实招】全力支持县域经济高质量发展

  以实际行动促进农民、农业和农村经济发展,成立长安银行榆林分行乡村振兴金融中心,制定了支持乡村振兴战略实施方案。不断巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,落实“四个不摘”要求,对县域市场需求进行摸底调研,集中力量发展“一县一业”,支持县域经济高质量发展并根据农户的经营状况创新金融产品“惠农贷”。同时充分发挥支小再贷款资金引导作用,加强“三农”领域金融支持力度,支持县域经济高质量发展,支持国家粮食安全战略。

  【普惠金融见实效】惠农业务3.0转型升级

  乡村振兴我作为,惠农蓝海我服务。将五星长安服务引入到惠农服务点,不断赋能,丰富金融及综合服务功能,在全市“两区八县”建成惠农服务点172家,建设普惠金融服务站35家,树立“村里的幸福驿站”品牌,借助“互联网+”推出“小花热线”普惠金融品牌,实现电话服务、网络联通,让更多的农村客户享受到“服务不出门、需求不出村”的便捷金融服务及信息科技服务。同时,依托惠农服务点大力开展形式多样的手机号码支付宣传推广工作,其中榆阳区闫庄则惠农支付服务点和神木市高家堡惠农支付服务点被中国人民银行西安分行评选为手机号码支付推广优秀示范村。

  【长安服务最五星】“五星长安服务驿站”全面到位

  在公益服务、便民驿站、书香一隅、母婴服务的基础上,对五星长安服务进行全面升级,精心打造开通“五星服务养生角”,进一步完善五星长安服务驿站功能,全面深化五星服务驿站及品牌工作室内涵,将财私服务专业化团队、企业服务专业化团队、资产管理专业化团队、人性化服务专业团队合理应用,充分发挥榆林分行营业部慧宁营业室、神木市广场支行海艳营业室、榆林保宁路支行慧敏理财室、府谷县支行桂萍理财室的引领带动作用,为广大客户朋友们提供便捷高效的人性化、特色化、温暖化、亲情化服务。

  【平台开启新纪元】搭建榆林能化交易中心综合金融服务平台

  着眼于大平台、大数据、大未来,从供应链金融服务入手,以“区块链”技术应用为底层设计,以打造千亿级资金航母为目标,积极打造榆林能源化工交易中心综合金融服务平台。同时充分应用“核聚集、核发散”思维,为延伸平台上下游链条企业一揽子金融服务奠定坚实的基础,有力提升长安银行榆林分行对榆林能源产业的金融服务水平。

  【银校合作新篇章】全面开启与榆林学院全方位合作

  长安银行榆林分行与榆林学院签订全面战略合作协议,不仅开启了银校合作的新篇章,开创了金融建设智慧校园的新模式,也为长安银行榆林分行进一步支持榆林教育产业发展积累了丰富经验。

  【服务功能更完善】锦界工业园小微支行和榆林市民大厦小微支行更名升格

  为有效提升金融服务能力、拓宽业务领域、完善服务功能,锦界工业园小微支行和榆林市民大厦小微支行分别于2021年8月23日、2021年11月28日更名升格为榆神工业区支行和榆林市民大厦支行,更名升格后的支行能够进一步满足广大客户群体多层次的金融服务需求。

  【人才战略再提升】员工职业能力持续增强

  加大员工幸福指数建设力度,积极打造引进来、走出去人才培养影响力品牌和员工各类资格证持证覆盖率影响力品牌,通过激励等方式大幅提高员工持证率,培养了一批覆盖各个业务条线和各专业岗位、层级合理、数量充足的专业人才队伍,2021年各类职业(执业)资格证书实现“双证”人才战略目标,人均持证率突破220%。

  【巾帼力量勇担当】展现新时代长安银行女性风采

  长安银行榆林分行一直高度重视妇女工作,团结带领全行广大妇女激扬巾帼之志、奉献巾帼之力、共建巾帼之功,在平凡的岗位上激发出不平凡的奋进之光。长安银行榆林分行公司金融部经理贺莲玉带领团队被评为长安银行系统首个国家级“巾帼文明岗”,个人被推荐为长安银行系统内“全国三八红旗手”唯一候选人;大柳塔支行行长杜佳带领团队被评为陕西省“巾帼文明岗”,个人被推荐为长安银行“最美劳动者”候选人…她们不仅展现了新时代长安银行榆林分行女性风采,更树立了新时代长安银行女性实力颜值、影响力颜值标杆。《各界导报》2022年03月24日 第5153期 第12版

编辑: 杨晨雨

相关热词: 长安银行 金融服务 乡村振兴
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