山阳县高坝店镇：“四个持续”深化干部作风能力提升年活动

　　山阳县高坝店镇持续把干部作风能力提升作为推动全年工作的重要抓手，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，努力打造一支“纪律严明、专业务实、履职尽责”的干部队伍，确保全镇重点工作高质高效推进。

　　持续筑牢思想根基。坚决落实“第一议题”制度，坚持班子成员带头学、专题会议集中学、干部研讨自主学“三学联动”，先后开展党委理论中心组学习10次、集体学习12次、专题研讨2次、警示教育2次，举办青年干部学习班4期、党务干部培训班1期、干部应知应会知识测试4次，达到“充电、强心、鼓劲”效果。

　　持续完善长效机制。结合镇情实际对省委“三项机制”进行细化落实，按照“奖先进、纠后进、带中间”的思路，进一步完善“干部争星团队夺旗”“工作周安排作风日督导”“工作单项排名考核末位追责”三项制度，通过公开晒进度、比差距，引导大家互学互促、比学赶超，有效破解重点难点工作推进不力、推进不平衡的问题。今年共发出通报8期，表彰标杆支部3批次、红星党员12人、五星干部15人。

　　持续提升能力作风。聚力打造“务实、快捷、便民、满意”服务型政府，不断提升镇村便民服务中心标准化、规范化、便利化，推行“一站式”服务;修订完善《镇机关24项管理制度》，严格执行包村领导干部24小时在村、值班干部晚9时点名制度，落实18名科级领导与36名年轻干部结成帮带对子，设置重点任务招贤揭榜、工作推进曝光提醒平台，切实规范政务服务、改进工作作风，确保全镇各项工作纵向提占比、横向有进位，整体有提升。

　　持续强化督导检查。成立镇督导效能办公室，抽调2名政治站位高、沟通协调能力强、敢于担当作为的年轻干部组成一个工作专班，围绕镇党委政府中心工作每周对全镇22个村(社区)进行督导检查，对督查发现的问题进行现场反馈、限期整改、随时回访。同时深入开展乡村振兴领域群众身边腐败和作风问题专项整治，着力解决一批群众急难愁盼问题，推动形成全镇上下“一盘棋”、干部群众“一条心”的工作格局。

　　通过深化“干部作风能力提升年”活动的开展，全镇工作质效明显提升、重点项目稳步推进、特色产业蓬勃发展、生态环境持续改善、民生福祉不断增强，形成了“人人想进步、事事勇争先”的良好氛围。(通讯员 程美 记者 王斌)