山阳“五措并举”优服务促就业

　　今年以来，山阳县坚持把稳定和扩大就业作为重大政治责任和首要任务，聚焦农民工、监测对象等重点群体，打好摸清底数、强化联动、暖心助企、组织招聘、深化协作“组合拳”，做实就业服务工作，推动实现高质量就业。

　　摸清底数，建立就业台账。依托18个镇(街)社保站、244个村(社)和18个大中型移民搬迁安置点就业服务保障站，统筹村组干部、信息员、驻村干部、帮扶联系干部等力量，采取电话、微信、入户走访等方式，摸清就业意愿，建立就业台账，动态跟踪管理，及时开展就业服务指导，帮助外出务工人员尽快返岗复工。至目前，全县19.29万劳动力实现就业18.59万人，就业率96.3%。

　　强化联动，拓宽就业渠道。县人社局联合县农业农村、交通、卫健、总工会、团县委等部门，印发《关于开展2024年春风行动的通知》，实行就业专班服务工作机制，密切协同配合，拓宽就业渠道，统一组织务工人员转移输出就业。至目前，累计组织农村劳动力返岗6.12万人，其中专车“点对点”输送劳务人员14车次600余人。

　　暖心助企，解决就业难题。深入开展“人社工作进园区”活动，实施“一对一”暖心助企服务，组织37名干部包联37家重点企业，采取业务骨干现场宣讲、劳动保障送法上门等方式开展政策宣传，建立缺工快速响应机制，举办企业用工专场招聘会，及时推介空缺岗位和用工需求，全力满足企业生产需求。至目前，入企开展政策宣讲10场次，推送县内企业用工需求岗位600余个，为县内企业招聘员工200余人。

　　组织招聘，搭建就业平台。紧紧抓住“就业援助月”“春风行动”“企业专场招聘会”等有利契机，举办线下招聘活动，组织各人力资源公司把招聘会“下沉”到社区、乡村、集市和厂区，设立招聘服务站点，为广大群众搭建就业平台。截至目前，已举办线下招聘会20场次，发布就业信息580条，提供就业岗位2000余个。

　　深化协作，提升就业质效。深入挖掘苏陕两地岗位潜力、打通供需连接桥梁，强化与江苏常熟经开区、南京六合区之间的对接交流和劳务输转，建立劳务协作山阳基地，倾力打造“山阳辅警”等劳务品牌，助推秦岭腹地的年轻人实现“跨省就业”。至目前，“点对点”输送江苏务工人员112人，其中输送南京公安辅警19人、常熟经开区11人。(记者 王斌 通讯员 李俊)