今年以来,山阳县坚持把稳定和扩大就业作为重大政治责任和首要任务,聚焦农民工、监测对象等重点群体,打好摸清底数、强化联动、暖心助企、组织招聘、深化协作“组合拳”,做实就业服务工作,推动实现高质量就业。
摸清底数,建立就业台账。依托18个镇(街)社保站、244个村(社)和18个大中型移民搬迁安置点就业服务保障站,统筹村组干部、信息员、驻村干部、帮扶联系干部等力量,采取电话、微信、入户走访等方式,摸清就业意愿,建立就业台账,动态跟踪管理,及时开展就业服务指导,帮助外出务工人员尽快返岗复工。至目前,全县19.29万劳动力实现就业18.59万人,就业率96.3%。
强化联动,拓宽就业渠道。县人社局联合县农业农村、交通、卫健、总工会、团县委等部门,印发《关于开展2024年春风行动的通知》,实行就业专班服务工作机制,密切协同配合,拓宽就业渠道,统一组织务工人员转移输出就业。至目前,累计组织农村劳动力返岗6.12万人,其中专车“点对点”输送劳务人员14车次600余人。
暖心助企,解决就业难题。深入开展“人社工作进园区”活动,实施“一对一”暖心助企服务,组织37名干部包联37家重点企业,采取业务骨干现场宣讲、劳动保障送法上门等方式开展政策宣传,建立缺工快速响应机制,举办企业用工专场招聘会,及时推介空缺岗位和用工需求,全力满足企业生产需求。至目前,入企开展政策宣讲10场次,推送县内企业用工需求岗位600余个,为县内企业招聘员工200余人。
组织招聘,搭建就业平台。紧紧抓住“就业援助月”“春风行动”“企业专场招聘会”等有利契机,举办线下招聘活动,组织各人力资源公司把招聘会“下沉”到社区、乡村、集市和厂区,设立招聘服务站点,为广大群众搭建就业平台。截至目前,已举办线下招聘会20场次,发布就业信息580条,提供就业岗位2000余个。
深化协作,提升就业质效。深入挖掘苏陕两地岗位潜力、打通供需连接桥梁,强化与江苏常熟经开区、南京六合区之间的对接交流和劳务输转,建立劳务协作山阳基地,倾力打造“山阳辅警”等劳务品牌,助推秦岭腹地的年轻人实现“跨省就业”。至目前,“点对点”输送江苏务工人员112人,其中输送南京公安辅警19人、常熟经开区11人。(记者 王斌 通讯员 李俊)
编辑: 张洁
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