米脂县“114”工作法开启移民搬迁群众乐业安居新生活

　　近年来，米脂县在保障易地搬迁集中安置点水、电、路、气、讯、污水管网、教育、医疗等全覆盖的基础上，采用“114”工作法即“一个目标，一支队伍，四项举措”，全力做好移民搬迁安置的“后半篇文章”，初步实现了搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”的目标。

　　一个目标 统领搬迁工作全局

　　米脂县银南社区卧虎湾移民安置点是全县唯一城镇集中安置点，共有搬迁户53户185人。米脂县以搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”为目标，将易地搬迁后续扶持作为系统工程进行统筹谋划，切实提高搬迁质量和水平，确保有劳动能力的搬迁家庭至少一人就业，从而实现“就业一人，稳定一户”。

　　为了实现搬迁群众能够“稳得住、有就业、逐步能致富”目标，米脂县紧紧围绕解决搬迁群众“两不愁三保障”和后续发展问题，先后制定印发了《米脂县易地扶贫搬迁后续扶持工作方案》《米脂县易地扶贫搬迁后续扶持工作成效考核暂行办法》《关于全面推进易地搬迁后续扶持促进搬迁群众乐业安居的通知》等一系列方案办法，并围绕基础设施、公共服务、产业培育、就业帮扶以及社区管理等方面，积极谋划项目，争取资金，各部门也充分履行各自在易地搬迁后续扶持工作中的职责，加强组织领导，强化协调配合，全面保障各项任务落地落实，努力实现搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”。

　　一支队伍 打开搬迁群众心结

　　为带动易地扶贫搬迁后续扶持各项重点工作任务有力、有序推进，2021年7月，米脂县在卧虎湾移民安置点派驻了一支工作队。该工作队在安置点管理、环境卫生检查、家庭纠纷调节、促进家庭和睦、邻里团结、就业创业等方面发挥积极的作用，有效的实现了政府职能前移，很多事项可以“一站式”办理，极大提高了办公效率，真正实现优质、高效、便民的目标，极大提升了群众的满意度。

　　该工作队不断创新工作方式，努力提升服务水平，综合考虑搬迁群众生产生活需要，优化模式，因地制宜推进搬迁住房、配套设施建设，确保搬迁群众住的安心、舒心、放心，并积极营造文明氛围，持续在稳定搬迁劳动力就业方面下功夫，摸排搬迁群众的就业意向，进行梳理汇总，并积极对接企事业单位、公司、商铺、建筑工地等，推荐搬迁群众务工就业，增加收入。该工作队还是各用人单位联结搬迁群众的桥梁和纽带，打开了信息共享，政府背书的双赢局面。

　　四项举措实现搬迁就业可能

　　米脂县不断完善就业服务体系，通过“转移就业稳定一批，公益岗位安置一批，推荐岗位解决一批，技能培训提升一批”四项举措，为搬迁群众提供精准对岗对位就业服务，力争实现人人有岗位，努力实现搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”。

　　一是转移就业稳定一批。以“春风行动”活动为契机，派驻卧虎湾安置点工作队联合县人社局为搬迁劳动力转移就业搭建平台，摸排搬迁劳动力就业意愿，发放就业岗位需求菜单，集中了省内外29个企业3276个岗位，并积极鼓励有能力的搬迁群众自主创业，目前卧虎湾安置点已有64人在县外实现转移就业。二是公益岗位安置一批。为帮助年纪大、无技能的弱劳动力搬迁户实现就业，以“帮扶就业、稳定就业”为着力点，大力开发公益岗位，让搬迁群众就地就近通过就业实现稳定增收。全年卧虎湾安置点驻村工作队向上争取了6个公益性岗位名额，负责治安管理、助老助残、疫情防控等工作，至此已有12名搬迁户通过公益性岗位安置实现了就近就业，年均增收7200—9600元。三是推荐岗位解决一批。针对搬迁家庭中多数劳动力因照顾老人或孩子不能外出打工的客观实际，派驻卧虎湾安置点工作队，积极向安置点周边的建筑工程公司、医院、物业公司、幼儿园、中国水电三局等企业推荐居家搬迁户中不能出远门的23名群众就近务工。四是技能培训提升一批。为解决搬迁户普遍的学历比较低，劳动技能单一的问题，米脂县公共就业创业服务中心，依据搬迁劳动力培训需求，组织搬迁户开展职业技能培训活动，先后有67名群众参加培训，17名妇女报名老年服务、家政、月嫂等岗位，目前已有9人通过参加就业技能培训实现稳定就业。

　　米脂县结合实际，积极创新，破解“一方水土养不了一方人”的困局，全县上下正持续发力，做好易地搬迁“下半篇文章”，引领广大群众在致富的道路上加速向前。(记者 高三宝 许鹏 通讯员 杜银宝)