十大亮点，彰显陕北矿业龙华公司高质量发展

　　2020年是充满挑战、极不平凡的一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情,陕北矿业龙华公司紧扣高质量发展主题，一手抓常态化疫情防控，一手抓“六稳”“六保”工作，与危机中育新机、于变局中开新局，实现了疫情防控和企业发展双胜利、双丰收，全体龙华人以进取者的姿态交出了一份满分答卷!

　　筑牢疫情防控屏障

　　2020年，面对新冠肺炎疫情严重冲击，陕北矿业龙华公司从构建联防联控工作机制、织密疫情防控网络、普及疫情防控知识等全方位入手，筑牢疫情防控屏障，全面开展“战疫情、保生产、促提升”活动，出台生产运行考核管理制度，分批有序组织员工返岗，成为神木市第一批复工复产的企业;为神木市医院捐赠抗疫医疗物资、组织慰问抗疫一线民警、新闻工作者，全体职工通过神木市慈善协会向一线抗疫人员捐赠爱心款153417.99元，全体龙华人坚定信心、同舟共济、共克时艰，用一腔热血、一份爱心扛起战“疫”一己重担，共同书写了完美的抗“疫”答卷。

　　党建引领双向融入

　　2020年以来，陕北矿业龙华公司党委坚持以党的十九大及十九届五中全会精神为指导，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持领航把方向、聚力管大局、融入保落实，创新工作思路，围绕党的组织建设、思想宣传、党风廉政、群团建设等工作，有力、有序、有新开展工作，形成了“党委牵头，行政支持，工会搭台，全员参与”的工作局面。公司入围陕西省非公党建教学示范点，分别通过了陕西省委组织部“评星晋级·争创双强”五星级非公有制企业党组织抽验和陕西省总工会厂务公开职代会五星级单位验收，“五星龙华”获取“双认证”。

　　多元发展攥拳发力

　　2020年9月15日，陕北矿业龙华公司收购陕西龙华集团煤业科技发展有限公司，所属各单位按板块实现统一管理，并调整优化了组织架构。公司将精心打造资源综合利用型循环经济实体产业，加快创新升级步伐，努力为地方经济的发展做出新的更大贡献。这标志着龙华矿业公司走向煤、焦、电、化为一体的综合性煤炭实体集团化运营的路上迈出坚实的一步，在“百年龙华”的美好蓝图上描绘下浓墨重彩的一笔。

　　文化引领凝心聚力

　　2020年，“2.0 版龙华”发展步伐更稳健，改革创新、质量提升空间更宽广，这一年，陕北矿业龙华公司以“管理提升年”为主线，全面实施管理、装备、系统、素质“四大提升”，着力推进安全、精细、高效、创新、绿色、共享“六大发展”。以进取者为本的“众”文化内涵进一步丰富，成为全体龙华人的价值共识和精神坐标，“众”文化品牌荣获陕西省“2020企业文化建设优秀成果”。

　　安全生产智能启航

　　2020年，陕北矿业龙华公司加大新装备、新技术的应用，智能化建设取得突破性进展。公司建成投运了“一个矿井万兆工业环网、两个智能化综采工作面和五个自动化远程集控系统”，大大提升了矿井生产自动化、信息化和智能化水平;建成陕煤集团首个400米超长智能综采工作面;首套带式输送机巷快速掘进系统掘锚一体机入井，掘进系统正式进入高效快速发展阶段。截至2020年底，矿井安全生产周期超过5000天，再次被中国煤炭工业协会授予“特级安全高效矿井”。

　　幸福指数节节攀升

　　陕北矿业龙华公司坚持走以员工为中心的服务导向路子，组织开展了“情系七夕•缘来是你”青年联谊活动、第八届职工文化艺术展和“我们的节日”等系列活动，丰富了员工业余文化生活。

　　这一年，风井190间酒店式公寓交付使用，员工宿舍配置智能电视300台，铁路公司完成办公楼装修改造，办公生活区配置绿植，厂区实施绿化提标工程，成立了神木城区职工住房筹建领导小组并开始征地工作;疫情防控期间发放生活补贴246.48万元、发放消费代金券77.52万元，为452名职工义务理发;开展“金秋助学”活动，为9名职工子女发放助学金;全年向员工发放消费扶贫产品71.26万元，一系列与员工息息相关的举措，极大地提高了员工工作生活幸福感、获得感。

　　铁路发运刷新纪录

　　为建立“产运销”一体化的决策系统，提升企业现代化管理水平，2019年初，陕北矿业龙华公司与龙华铁路公司签订了为期三年的《托管运营协议书》。经过一年半的努力，该公司内部管理不断规范、发运能力明显增强、安全环保持续提升，各项事业蒸蒸日上。2020年龙华铁路公司发运量突破建站以来最高记录，共发运888.7万吨，比计划700万吨多发188.7万吨，提前了72天完成年发运任务。

　　队伍建设塑造有形

　　陕北矿业龙华公司充分发挥“国有品质、民营机制”优势，打破以“管理晋升导向”为主的人才发展模式，2020年岗位竞聘中，22名青年职工通过竞聘走上了适合自己的岗位，新提拔任用7人，岗位调整14人;加强管理、技术、操作三支队伍晋升通道，让“能者上、平者让、庸者下”理念深入人心，形成“能上是真本事、能下是新常态”。同时持续加大员工学历提升工程，累计组织3批889人/次进行高起专及专升本员工学历提升活动; 2020年公司组织29名中高层管理、技术人员参加陕MBA学习，首次将MBA班引入矿区。

　　绿色矿山实名认证

　　陕北矿业龙华公司致力于绿色、可持续发展，加大投资力度，全面提升矿井发展质量，积极推进绿色矿山建设工作。建立环保管理考核标准，实现常态化监察，投用储煤棚，建成厂区智能化降尘系统，63辆防爆车完成升级改造，生活污水交由工业园区污水处理站统一处理;生态治理项目有序推进，编制生态环境治理5年规划，实施生态环境修复与治理工程9项，矿区生态环境有效改善，返还生态治理复垦基金4758.64万元，顺利进入2020年全国绿色矿山名录。

　　龙华情怀使命担当

　　陕北矿业龙华公司大力弘扬企业家精神。2020年投入扶贫资金402.75万元;投入消费扶贫资金71万元，按照年度计划完成了帮扶任务。公司荣获神木市脱贫攻坚特别贡献奖。(王兴华 薛效承)