陕北矿业柠条塔公司：党建引领跑出高质量发展“加速度”

　　先后荣获陕西省五一劳动奖状、全国五一劳动奖状、国家水土保持生态文明工程、国家绿色矿山、陕西省职工十大创新创业企业等多项荣誉;还被评为中国最美十大矿山……

　　回首十三五历程，陕北矿业柠条塔公司之所以取得诸多骄人的成绩，正是由于柠条塔矿业公司党委把准了“把方向 管大局 保落实”职能定位，将党的建设与企业高质量发展深度融合，走出了一条以党建引领高质量发展的特色之路。

　　严把方向强引领

　　据了解，近年来柠条塔矿业公司党委始终把思想政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。先后购置发放了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党的九十年》等各类学习教材500余册，切实推进理论学习转化为理论自信;联合西北大学每月举办领导干部综合能力提升培训班，持续为党员干部充电续航。

　　融入中心促发展

　　坚持“融入中心起作用，起好作用促发展”的工作基调，时时刻刻用中心工作成效来检验党建工作成效，不断提升企业核心竞争力。率先实施11O-NOO工法验证，成为了验证煤炭开采革命性技术的先行者;深入推行双创工作“五步法”，对双创基地、劳模(技能大师)创新工作室、创客工厂进行升级改造;全面实施“三型四化”建设，稳步推进两化融合工作，矿区智能化机器人集群初具规模。

　　创新管理聚合力

　　坚持党管干部、党管人才原则，不断创新人才管理机制和优化人才晋升渠道，着力打造新时代一流的干部人才队伍。每年度对副科级以上干部进行综合考评，奖优罚劣;创新设立企业文化师岗，储备了大量优秀的党务后备干部。同时，按照管理岗位、专业技术、技能操作三个层面，积极探索拓展三级人才成长机制，逐步打通人才晋升通道。

　　群团建设暖人心

　　坚持党建带工团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧紧围绕企业中心工作，凝聚工团力量，发挥桥梁纽带作用。目前已建成了智慧工会平台，包含组织建设、全员双创、班组建设、岗位练兵、权益保障、职工之家6个板块共计40余个栏目。组织青年注册志愿者账户(柠花开)。依托北移精神，形成了独具特色的“家”文化品牌，打造了企业文化展厅、企业文化手册、企业文化宣传片等系列文化产品。(记者 高三宝)