着力“稳就业” 国企再发力 ——陕建九建集团助力地区稳就业促发展

　　就业作为“六稳”“六保”之首，更是做好“六稳”、实现“六保”目标的关键因素。今年以来，陕建九建集团深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，坚持多措并举，以扩大社招、校招规模促就业，以帮扶建档立卡贫困户脱贫带就业、以“走出去”高质量发展成果稳就业。

　　促就业 九建速度

　　面对复杂严峻的就业形势，作为陕建集团乃至全省建筑企业走出去发展的代表，九建集团迅速行动，响应政府号召，依托自身逆势而上的良好发展形势与“六位一体”人才培养体系优势，勇担“六稳六保”排头兵。

陕建九建集团承建的石家庄恒大时代新城项目

　　在坚持陕建集团人才引进标准的同时，九建集团利用各类平台发布招聘信息、开展线上面试、延长校园招聘时间，有效带动地区就业，仅2020年上半年创造各类就业岗位超过一万五千个。

　　其中，新招聘各类管理人才与应届大学生逾500人，陕西籍占比超过89%;高峰期提供一线工人岗位超过14000个，陕西籍务工人员占比超过55%。校招大学生数量也较原计划翻了近一翻，达到171人，陕西籍占比超过94%。此外，九建集团每年还为陕西籍大学生提供实习岗位超过百个。以实际行动贯彻落实中央“六稳”“六保”决策部署，彰显了九建集团促就业的主力军速度!

　　“带就业” 九建温度

　　2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年，就业扶贫则是精准扶贫的治本良方之一。
 

陕建九建集团入户调查榆林市建档立卡贫困户就业脱贫情况

　　作为陕建集团榆林属地化发展企业，复工复产以来，陕建九建集团主动承担起榆林市各县区建档立卡贫困户“双未”人口就业帮扶工作。一方面统筹内部用工安排，积极对接榆林市及各区县人社部门，通过政府平台公开提供农民工就业岗位2373个。

　　另一方面累计电话摸排建档立卡贫困户双未人员759人，并抽调44名工作人员组成13个工作小组分赴12个县区的70个乡镇109个村落，入户摸排127户建档立卡未脱贫未就业家庭，走访意向就业人员206人。在此基础上，九建集团以至诚之心开展帮扶，根据实际情况安排52人实现就业，2人达成就学意向，用行动探索出了一条九建特色就业扶贫新路子，展示了国有企业的社会温度。

　　“稳就业” 九建力度

　　发展是“稳就业”的基础和关键。陕建九建集团在毫不动摇继续巩固好总部市场、陕西市场的同时，危中寻机，大踏步“走出去”发展。以创新、协调、绿色、开放、共享五大理念为指导，以实现企业高质量发展再上新台阶为抓手，紧跟国家重大战略，积极开拓省外市场。

2020届新入职大学生拓展培训

　　仅京津冀、雄安战略市场，短短半年便完成合同签约额18.19亿元，同比去年上半年整体增长超过163%，占同期陕建九建集团市场比重超过26.7%。不仅实现了经营业绩逆势增长，跑出了陕西企业“走出去”发展的“加速度”，也为企业稳岗扩就业增添了底气、奠定了扎实基础。

　　企业持续高质量发展势头的继续保持，有效带动了地区上下游产业和近两千家中小企业全面复工复产。截止目前，九建集团在岗员工已达到1890人，其中陕西籍在岗员工1727人，占比超过91%;在岗务工人员超过13000人，其中陕西籍务工人员逾6000人，占比近50%。此外，还有近500名陕西籍务工人员在省外项目实现稳定就业。

2020届新入职大学生文艺汇报表演

　　疾风知劲草，危难见担当。越是关键时刻越能检验初心使命，越是勇毅担当越能看出发展底色。今后，陕建九建集团将始终贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，统筹疫情防控和经济发展，以实现自身高质量发展再上新台阶为抓手，继续围绕“稳就业促发展”发力，争做促进“六稳”服务“六保”的主力军、生力军，以实际行动为奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章贡献九建力量，彰显国企存在价值与使命初心!（记者 许鹏 高三宝 通讯员 徐文通）