陕西府谷：党建引领提升巡察“精气神”

　　陕西省榆林市府谷县委巡察办以党的建设为统领，提升巡察队伍的“精、气、神”，铸就党内监督“钢铁前哨”品牌，发现问题形成震慑，推动巡察监督向纵深发展。

　　据了解，府谷县实行工作统一部署、对象统一确定、人员统一培训、时限统一掌控、汇报统一听取、成果统一运用“六统一”做法，采用巡察专员+专业人才+联络员+监督员的“1+3”监督管理模式，建立了120人的巡察人才库，有效解决了巡察抽人难、难抽人的问题。

　　府谷县还实施巡察警示教育“三个一”工程，使巡察干部和广大党员干部在对标过程中被警示，倒逼干部担当作为。并通过制定《巡察干部日常行为规范》(“九条禁令”)、《巡察干部十不准》等10余项巡察干部管理制度、执行巡察干部个人周报告制度等方式，以“清单化”方式推动巡察工作“有形化”，把依法依规依纪要求落实到日常工作和巡察工作全过程。

　　在工作方法上，府谷县打造“钢铁前哨”品牌党建，并实施“支部共建+社会扶贫”工程，争取资金帮助贫困户新建养羊场，21名贫困人员均免费入股分红。成立爱心基金，全体巡察干部积极捐款17600元，资助孤儿刘某上学，2019年被评为脱贫攻坚联村帮户先进单位。

　　在成果应用方面，府谷县针对煤炭市场秩序混乱、税收监管漏洞、村级监督薄弱、群团组织“机关化”、国企“三重一大”执行不到位等问题，共发现问题1051个，促进被巡察单位建章立制规范相关工作274项，推动解决民生问题60件，由纪委、财政局等部门健全完善公务接待、考核表彰、财务管理等方面的规章制度20余项。(张新宇)