龙华之歌唱燃新篇章

　　各界新闻网讯 《龙华之歌》它是龙华人自己创作的一首企业之歌，奋斗之歌，它的每一个旋律、每一句歌词无不诠释着龙华发展的点点滴滴，这首龙华人的歌，每天都会响彻在龙华矿业公司上空。雄壮的旋律，催人奋进的歌词，激发和鼓励着每个听到它的龙华人，爱岗敬业，勇创一流的工作热情。

　　从成立矿业公司以来龙华始终秉承以进取者为本的“众”文化，坚持服务客户、造福员工、回报股东、奉献社会的核心价值观，在努力实现自身发展的同时，坚持多为国家创效益，多为职工谋福利，更积极参与到助力脱贫攻坚，增援爱心事业的队伍中去。

　　服务客户创品牌。该公司始终本着诚信合作原则，严把煤质关口，加强与客户沟通。公司在做好煤炭产品定制化生产的同时，还从源头上严把煤质关。通过加强与客户之间的沟通，增强了客户对销售服务的认可度。日常工作中将煤炭产品变化情况及时与客户沟通。如工作面地质变化，煤质达不到协议上要求的发热量时，公司销售部门主动给客户打电话说明事由并主动降价，以最真诚的态度赢得客户的理解。

　　让“服务商只跑一次”。为不断提高服务水平，该公司不断优化手续办理流程，从各类合同签订到款项结算，都由专人负责。机电设备的采购、验收、入库，各类工程施工均实现了手续简单、回款及时等诸多便利，与各服务商形成合作共赢抱团取暖的良好局面。便利快捷的手续办理流程，让公司做到了周边企业中采购价格最低，销售渠道宽，营业收入高等核心竞争优势。

　　造福员工聚人心。该公司秉承以进取者为本的“众”文化理念，把造福员工作为企业管理运营的重要抓手，搭建成长平台，享受发展成果，不断满足员工日益增长的美好生活需要，极大的激发了员工投入企业发展的热情，2006年第一批进入公司的青年员工们常常会说，“我们真的是从一无所有到有房子、有车子、有孩子、有票子、有位子”。大家回忆起拿到龙华府小区单元房钥匙的那一刻，脸上还流露出幸福自豪的笑容。

　　“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，2015年该公司开展了孝道金政策赢得了广大职工及家属的一致好评。每年为职工的父母发放孝道金，替公司员工尽孝。5年下来共计发放金额182万元。涓滴细流，融成巨海。公司对员工日常生活中的点点关爱，大大提升了公司的凝聚力。感受着温暖的龙华人，不但呈现出焕发的精神面貌，幸福感也是与日俱增。

　　重病职工杨成发，因家庭贫困，无力支付巨额医疗费用。公司又一次及时伸出温暖之手，进行帮扶同时号召全公司职工为其捐款，共计募捐金额10余万元。带着爱心的救命钱及时送到杨成发家人的手里，挽救了一条生命的同时，也让造福员工的使命，得到进一步的发扬。

　　回报股东显价值。该公司在发展壮大的同时也不忘与股东共享企业发展的红利。自2008年公司与陕煤集团合作以来，持续为股东创造效益，打造了混合所有制企业的典范，形成了有龙华特色的企业管理模式。从年产60万到400万在到800万吨/年的产能提升，体现了龙华矿业公司的跨越式发展，从而实现了与股东的长期利益，彰显了龙华价值。

　　奉献社会赢口碑。随着公司发展“送温暖、献爱心”的履行社会责任的活动已作为常态化工作开展。2015年为回报职工家乡，公司出资资助甘肃省通渭贫困学生;通过神木慈善协会资助贫困大学生累计超过71万元;2018年独家捐赠1000万元人民币，一手促成了榆林市神木龙华公民道德建设基金会的诞生。在1997年到2004年的七年里，公司不顾自身处在建设发展基金筹集困难时期，排除万难为太和寨乡王家梁村打坝、架电、修路、引水、买碾米机、建设“煤炭希望小学”等，截止到2019年底，公司累计在帮扶贫困村组方面投入资金超过429万元。

　　这一切，龙华人都看在眼里，记在心中。就是这份对社会和员工的热忱，深深感动着每一个龙华人，由衷地唱出“我们是龙华矿业人，骄傲荣光;快乐奉献的龙华人，勇于担当”。这是民心所向，众望所归。

　　在实现2.0版龙华的征程中，龙华不但要致力于做全国领先的煤炭企业，更要做敢于担当，无私奉献的时代巨人。我们相信全体龙华人上下同心、目标同向，在推动龙华高质量发展的新征程中一定会踏平叠嶂再出发、高歌猛进谱华章。(陆杰)