让岗位和人才“热恋”

　　出台人才引进和创业就业政策，开发高校毕业生就业单位9家，建立秦汉新城人才数据储备库，先后举办各类招聘会14场累计提供就业岗位22000个，上万人实现就业梦想

　　好政策服务人才。“从员工住宿到食堂配套，秦汉新城为企业提供了一系列政策服务，让我们深切感受到，新城对企业很重视、很关照。”西安奥卡云数据科技有限公司董事长孔祥永说，“选择落户秦汉新城，我们很安心，很幸福。”

　　“功以才成，业由才广。”人才是城市的发展之源。近年来，秦汉新城不断加大人才引进、培养、激励力度，先后出台《关于引进专业化企业管理人才的若干政策措施》和《关于鼓励和吸引海内外大学生来秦汉新城创业就业的若干政策》，鼓励支持各类人才来新城就业创业。

　　深入开展人才认定工作，与100余家企业建立沟通渠道，大力宣传认定政策和认定程序，成功认定D、E类人才496人，初步建立了秦汉新城人才数据储备库。

　　好岗位吸引人才。针对企业用工需求，积极搭建平台，秦汉新城以人才工作为抓手，为50余家企业提供上门服务，宣传人才政策，深入了解企业人才需求。全年协助宝能新能源汽车生产基地举办专场招聘会3场，组织辖区各类汽车行业相关企业举办汽车人才综合招聘会1场，通过网络宣传、电话邀约、线上+线下招聘等形式向宝能新能源汽车生产基地、研究院以及辖区相关汽车行业单位引进各类汽车人才共计785人。

　　2018年以来，先后举办各类人才招聘会14场，累计提供就业岗位20000多个，实现了上万人的就业愿望，为企业发展提供了有力的人才保障。同时，积极为校企牵线搭桥，认定开发高校毕业生就业见习单位9家，为高校毕业生提供稳定就业见习平台。为宝能汽车有限公司和陕西工业职业技术学院等6所高校搭建企校合作平台，签署《校企战略合作协议》，逐步形成稳定的人才输送通道。

　　好服务留住人才。“在教育资源、生活配套等方面，秦汉新城为我们带来了实实在在的便利，而且工作人员服务态度好、效率高，让我们很省心，特别感动。”陕西迪泰克新材料有限公司常务副总经理席守智激动地说，“我们选择在这里扎根并能够发展壮大，这是很重要的一个因素。秦汉新城就是我们的婆家!”

　　全年认定创业孵化基地3家，发放各类补贴117万元，发放创业担保贷款805万元……从引进人才，到留住人才、服务人才，秦汉新城坚持人才就是资源，服务人才就是服务发展的理念，积极营造尊重人才的社会环境，全力做好人才落户、住房、医疗、社保、子女就学、档案管理、职称评定等服务保障工作，为人才提供“五星级服务”，让他们安心发展、舒心生活。

　　当前，秦汉新城正打造人才聚集新高地，将建立人才工作协作机制，搭建人才企业交流平台完善各类扶持政策，严格做好服务保障形成独特“秦汉吸引力”实现人才成就事业与企业发展壮大的良性互动为新城高质量发展赋能。(张楚翌)