陕北矿业涌鑫公司擂响高质量发展战鼓

　　今年来，陕北矿业涌鑫公司坚持“人才是第一资源、创新是第一动力、安全环保是第一保障”的高质量发展理念，以创新、人才、安全环保为核心驱动，打出了一组漂亮的高质量发展组合拳，助推公司行稳致远。

　　以创新引领高质量发展。该公司始终将科技创新作为激活企业发展动力的关键利器。年初，开展了“五新”(新平台、新体制、新境界、新思路、新作为)讨论实践活动，全体管理人员打破思维定势，紧扣“八个之最”目标打造，探索了公司高质量发展的新举措。不断深化全员“双创”，成立了“双创”领导小组，组建了多个专项技术攻关团队，建立了“全员双创”成果转化激励机制，实现了创新成果的有效转化与创效价值合理挂钩。尊重职工的“首创”精神，在资金、材料等方面给予大力支持，重奖涌现出来的优秀创新人才，更好的激发了全员创新的积极性、主动性。同时，该公司积极组织优秀工程技术人员前往兄弟单位、优秀企业对标学习，不断引进新技术、新装备、新工艺，加快生产系统工艺的优化升级，有效推动了“三型四化”矿井建设步伐。

　　以人才保障推动高质量发展。企以才治，业以才兴”。该公司大力推进“人才强企”战略，积极搭建“人才选拨与培养”平台，打破岗位界限，竞聘上岗，为有能力、想干事、能干事的职工提供了展示才华的舞台。积极探索技术人才、技能人才晋升通道和待遇激励办法，实行工作业绩和创新创效“双考核”，推动了知识型、技能型、创新型人才建设。开展了“一流支部建设、一流区队建设、一流班组建设”大讨论，激发各基层区队干部立足岗位创一流的积极性。大力推行“638”人才培养模式，通过创新成果和三功三素三绝展示、成果转化推广路演，选拨出了各领域人才，为公司可持续发展奠定了坚实基础。

　　以打造最安全生态稳定高质量发展。该公司牢固树立“100-1=0”的安全理念，严格执行开工前“四位一体”安全检查制度，用显微镜的方法查隐患，用放大镜的方法堵漏洞，用望远镜的方法抓“三违”，做到了党员身边无事故，员工身边无“三违”。不断压实“三级管控”责任，落实领导分工负责制、业务保安责任制和岗位安全制。不断推进安全风险分级管控、事故隐患排查治理、安全生产质量达标建设，切实提升了安全管理科学化、规范化、精细化水平。同时，该公司坚持向环保要生产、环保要效益的理念，正确处理安全、环保、生产之间的关系，把环保工作等同安全生产工作来抓，不断加大环保资金的投入，主动淘汰落后生产工艺及设备设施，提高系统的处理能力，使企业的污染物达标排放。　(曹永龙 高保)