十八载弄潮搏浪,新时代策马扬鞭

2019-01-27 04:58:58  来源:各界新闻网-各界导报  


[摘要] “靓齐鲁事业萌芽,厚三秦伟业开花”,这是对新山海源人力资源集团有限公司(以下简称“新山海源集团”)发展路径的最好诠释。...

奋进,新山海源人力资源集团有限公司

 
 
 
 
 

 
 
  新山海源集团全体员工前往延安参观学习
 
  新山海源集团组织慰问文明引导员活动(左一为董事长李元彬)
 
新山海源集团党支部与恒丰银行党支部举行党建结对共建签约仪式
 
  新山海源集团参与组织企业富余人员对接会(左二为集团董事长李元彬,左一为集团执行总裁彭晓辉)
 

 
 新山海源集团执行总裁彭晓辉在全省“小个专”党建工作推进会上发言
 
 
  新山海源集团组织员工参观西安事变纪念馆,开展爱国主义教育
 
 
  西咸新区时代技能培训学校校园一角
 
  “A级纳税人(2017年度)”授牌仪式(左二为新山海源集团董事长李元彬)

    新山海源集团团支部举行“我的企业我的家”演讲比赛

 

  “靓齐鲁事业萌芽,厚三秦伟业开花”,这是对新山海源人力资源集团有限公司(以下简称“新山海源集团”)发展路径的最好诠释。新山海源集团创立于2001年,出于战略考量,企业于2014年由山东省整体迁移至陕西西安。在陕西省、西安市各级党委和政府部门的坚强领导和社会各界的帮助支持下,新山海源集团扎根三秦沃土,按照总部经济的模式重构发展布局,短短四五年时间,从当初一家名不见经传的企业,快速成长壮大为拥有26家全资子公司的企业集团,企业从人力资源单一产业结构发展成为以人力资源为特色产业,十一大产业板块协同发展的业务模式,企业年销售收入过百亿元,并成为我国中西部地区人力资源行业领军企业和我国人力资源行业最具创新力规模型企业标杆。新山海源集团先后荣获西安市“守合同重信用企业”“2016年度诚信单位”“陕西省优秀人力资源诚信服务示范机构”“2017年陕西省人力资源服务业骨干企业”“精神文明先进单位”“青年文明号”“A级纳税人”“2018西安民营企业100强”等称号。

  “产、学、研+平台”战略发力,市场竞争保持领先

  新山海源集团作为我国首家经国家工商总局核定以人力资源为主业的综合性产业集团,以及国内唯一全资质牌照人力资源企业,公司一直在致力于走出一条独具特色的发展道路。经过不断的探索实践,新山海源集团成功构建了“产、学、研+平台”的独特发展模式,企业核心竞争力日益强大,连续四年以超过50%的年增长幅度实现了跨越式飞速发展。

  ——“产”:十一大板块高度协同构建优质产业战略。新山海源集团以人力资源产业为内核,科学构建并持续优化企业产业布局,目前已形成以现代人力资源服务为核心,对外劳务(人才引进)、工程建筑、技能教育、管理咨询、财税服务、电子商务、科技服务、产业研究、军民融合服务、金融科技等十一个产业板块协同发展的格局。企业产业模式以客户结构为依托,旨在培育自身为客户提供全流程覆盖的服务模式与服务能力。新山海源集团以“卓越型企业综合服务供应商”的角色推动客户关系重构,推动企业与客户形成你中有我、我中有你的伴生式发展关系。目前,新山海源集团所服务客户规模已超过万家,服务员工数量超过百万,新加坡、巴基斯坦、意大利、南非、巴西等国家海外业务稳步推进,并在全球人力资源互联网产业平台搭建、海外高端人才寻访、高技能人才交流网络构建及定制化服务、跨境人力资源业务合资合作等方面积极谋划布局,全力开启“活力型、创新型、产业型、平台型、国际型”企业运营新时代。

  ——“学”:创新型技能培训学校托底人才储备战略。新山海源集团全资投资建立西咸新区时代技能培训学校,围绕失业、就业、创业、跨境合作技能培训等领域,构建独特的专业化职业技能培训管理模式。学校以实现有效、精准就业为目标,创造性提出“拉动式”教学及管理模式和“人力资源企业+培训学校+双重管理”的管理经营模式,全面打造“持续创新能力、产业研究能力、资源保证能力、终端市场能力”为主体的“卓越四力”能力体系,构建技能培训教育新标杆。学校推动人力资源企业和学校精准对接,高效实现资源优化与整合,形成了职业技能培训良性发展,个人就业、个人成长良好实现的发展势头,全速迈进“全资源型、高系统型”职业技能教育新时代。

  ——“研”:两大研究院为主体推进产业再升级战略。新山海源集团目前建有西安人事科学研究院和西安时代医药科学研究院两个研究院。西安人事科学研究院是我国首家非公性质的人事科学专业研究机构,着力构建以人力资源领域研究为基础,公共管理、企业管理、社会科学等领域研究全面开展的发展格局,全力打造我国“软科学”研究成果孵化、转化的创新型平台标杆,目前,已为政府、国有企业提供大量的研究咨询和信息服务。西安时代医药科学研究院是新山海源集团瞄准医药医疗战略新兴产业板块,量身打造的行业专业研究及综合服务机构,已与多家知名制药企业展开合作。这是新山海源集团在产业再升级方面做出的新的有益探索,企业将持续加大投资,全面加强研发能力建设。

  ——“平台”:四大协会齐发力实现资源整合型战略。新山海源集团先后发起组建“西安市人力资源行业协会”“一带一路人力资源行业协会”“世界人力资源行业协会”和“世界现代服务业行业协会”,分别为四个协会的会长单位和主席单位,在推动人力资源产业发展和走出去等方面作出有效实践。其中,西安市人力资源行业协会成立于2016年,是我省首个行业企业自发组建的人力资源行业组织,协会提出“以人力资源为基,以行业振兴为责,以平台构建为媒,以资源整合为纲,以精准服务为线,以模式创新为魂,以理论研究为力,以格局板图为标,以发展共赢为效,以社会价值为荣”的价值体系,实行会员“零会费”机制,通过会员优势协同、资源整合和优化配置实现商业价值增值,为会员创造更为广阔的发展空间。目前西安市人力资源行业协会已拥有数百家企业会员,累计帮扶数十家中小会员企业实现经营业绩增长和扭亏为盈,并与意大利阿卡迪亚协会、俄罗斯圣彼得堡青年协会等海外行业组织建立战略合作。西安市人力资源行业协会参加了2018年度西安市社会组织等级评估,并获评5A等级社会组织,协会行业公信力不断增强。

  秉承践行大公益理念,献爱社会助力行业发展

  新山海源集团以实现企业社会价值为己任,着力构建以人力资源产业扶贫和助推行业发展为特殊主体的企业公益体系,并全力践行落地。

  ——脚踏实地高质量践行人力资源特色精准扶贫。新山海源集团以光彩事业为载体,务实推进企业“人力资源特色精准扶贫”战略。多年来累计捐款捐物近千万元。2018年,作为发起企业之一,参与陕西省各界爱心济困协会组建,并首批捐款50万元;受陕西省政协委托,牵头开展“陕西省中草药种植精准扶贫试点项目”可行性调研;联合西咸新区空港新城人社民政局、西安市国际港务区管委会人社局等部门,举办多场精准扶贫专场招聘会,有效解决数百名贫困人员就业;企业近年来开展就业困难群体公益培训1000余场次,累计安排下岗失业人员、农村富余劳动力就业2万余人;企业荣获“扶贫帮困先进单位”称号。

  ——聚焦失业人员服务开展专项理论研究,研究成果得以落地应用。新山海源集团创造性提出“政府+行业平台+行业优秀企业”的人力资源公共服务模型,参与政府中核集团蓝天铀业僵尸企业改制员工分流安置服务,为260余名待分流员工提供精准就业。新山海源集团承担并高质量完成了西安市科协决策咨询课题《基于众包模式下的西安下岗失业人员就业创业资源整合研究》(课题编号201601),成为西安市非公企业承担政府决策项目首例,该项目的研究成果入选由中国人事科学研究院主编的人力资源行业权威蓝皮书《中国人力资源市场分析报告(2018)》,部分研究成果已落地实施。

  ——投资建设国内首个特定群体人力资源公益服务信息化平台,获得国家人社部重视支持。2018年3月,陕西省人社厅、西安市人社局启动“西安市企业富余人员分流安置智能对接服务平台”试点项目并公开评审招标,最终由新山海源集团负责投资建设和运营。目前,西安市企业富余人员分流安置智能对接服务平台已完成一期开发并上线,该项目是国内首个针对特定群体的公益性互联网智能服务平台,受到国家人社部的关注与支持,中国劳动科学研究院专门组织专家团队赴企业进行专题调研。该平台品牌定位为“公益人社”,根据企业富余人员的特点设计了高匹配的服务功能,首创提出“职业经纪人”概念,引入并高效实用人工智能技术,能够有效链接政府、企业、富余人员、社会资源,在政府政策宣贯、富余人员动态监测与分析、企业富余人员综合就业帮扶和高精准就业等方面作用突出。该平台的成功运营将有助于政府构建“促就业、促稳定、促发展”三位一体的企业综合服务体系,在高效能整合社会资源的基础上,从源头化解企业富余人员再就业的管理难题。与此同时,该平台在政府和企业高度协同、深度合作、创新合作方面做出了高价值实践与示范。

  ——牵头制定《陕西省人力资源行业标准》,身体力行服务行业发展。新山海源集团秉承助推行业科学、健康发展的责任和使命担当,及谋划制定陕西省人力资源行业地方标准。在陕西省人社厅指导和支持帮助下,提出的《人力资源服务行业服务质量规范》《人力资源派遣服务规范》两项行业标准制定申请获得陕西省质量技术监督局批准立项。

  坚定发展信心跟党走,非公党建助推企业发展

  新山海源集团在发展过程中深刻认识到,经济发展如果没有灵魂,就会失去可持续发展的动力,狭义的、单纯的企业文化建设已经不足以支撑长远发展的需要。中国特色社会主义体制下,只有党建才能作为百年企业的立足之“根”,发展之“魂”,只有将企业文化建设与党建工作有效融合、有机融合,才能真正筑建起支撑企业发展的钢铁精神堡垒。因此,公司提出“做好党建是企业的发展需要和责任担当,要把推动党建工作与企业发展双向融合作为企业发展的重点工作抓实抓好”。企业真正从党建工作中尝到了甜头,将思想政治工作与员工教育有机结合,员工的凝聚力和向心力得到有效提升;“党员是骨干,骨干是党员”的团队建设目标加快实现,“党建凝聚人才、人才引领创新”的局面迅速形成,党员已成为企业发展过程中攻坚克难的“先锋队”和“主力军”。党建工作赋予了企业更高发展内涵,推动企业持续保持行业领先并逐步拉大与竞争对手的差距。作为我省最早开展非公党建的人力资源企业之一,目前公司已经组建成立了“新山海源人力资源集团有限公司”和“西安矩时代经济技术合作有限公司”两个党支部,确立了“基础建设步调一致,工作内容各有侧重,点面结合深化创新,互动联动共谋提升”的双支部党建原则,积极探索非公企业党建和文化建设新思路、新模式、新路径。

  新时代、新经济、新作为,面对全新的发展环境与挑战,新山海源集团已经作好了充分的准备。“十八载弄潮搏浪,新时代策马扬鞭”,新山海源集团正以冲刺的姿态跑出加速度,为中国人力资源产业腾飞,为中华民族伟大复兴中国梦,为陕西省地方经济的发展建设,而努力创新、创造、创智、创富,立足大西安,向世界发出奋斗最强音!

  《各界导报》2019年01月27日 第4241期 第12版
 

编辑: 陈晶

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