陕煤生态水泥汉中公司用“创造”提升职工“幸福指数”

      各界新闻网讯     陕煤集团生态水泥汉中公司是陕南地区规模最大的固废资源综合利用现代化企业，年可消纳利用周边钢厂、电厂工业固体废渣百万余吨。该公司自去年成为当地企业年产值“亿元俱乐部”中一员之后，今年各项经营指标再次实现历史性突破，他们以“提质增效、多元发展”为抓手，拧成“一股绳”，下好“一盘棋”，创造“新业绩”，同时坚持人性化管理，让企业发展更有温度，让职工共享发展红利，用“创造”促进提升职工“幸福指数”。 “立标杆，树模范”，提升职工荣誉感。
      2019年，该公司从“人岗精准匹配”入手，力求满足职工从事自己得心应手、感兴趣的工作意愿释放一切积极因素，通过加强技能培训、完善岗位目标考核、推行岗位胜任力测评、比学赶超评优等手段精准施策，基本实现了人员结构最优化、工作效率最大化的效果，截止11月底，全员劳动工效达到10395吨/人．年，较去年同期增长21%。此外，该公司还以优化中层管理干部年龄结构为目标，完善了中层干部选拔任用办法，打通了管理岗位公平提升通道，选树岗位先进、党务工作、科技创新、班组建设中的优秀个人，先后有2名青工被提拔到中层管理岗位，为管理队伍输送了新鲜血液，树立了学习标杆，提升了职工荣誉感。 “夜校育人、薪酬留心、文化留魂”，提升职工成就感。
      “本周职工夜校组织的安全技能培训很接地气，内容浅显易懂，有很强的可操作性，让我们更加清楚认识了如何避免和预防日常工作中可能发生的安全事故。”一线职工如是说。该公司2019年7月开办了职工夜校，坚持每周一次的夜校培训，开设了职工技能、员工素质、兴趣爱好、法律法规等丰富内容课程，此举对提升职工技能、文化素质起到了重要作用；在核定职工报酬时，充分考虑每一位职工的职务、责任、风险和对企业贡献等因素，让他们的业绩与回报成正比；在构建企业文化方面，结合实际提出了“奋斗者为本，快乐生活”的企业文化倡导，鼓励职工积极奋斗共创美好生活，实现企业与个人的共进退，努力增强成就感。 “倾听诉求、树立正确价值观”，提升职工幸福感。
      该公司深入践行“双想三听创四一”主题活动，坚持以人为本，认真倾听职工各项诉求，着实提高职工福利、解决职工后顾之忧，先后通过民主生活会、职工幸福感调查问卷、职工意见箱等多种形式收集职工在工作生活中存在问题和意见建议，在完善政策规定的“五险一金”基础上，为职工额外购买了团体意外险及交通意外险，加装了净水设备、配套了免费洗衣机等，关爱职工健康生活，进一步增强了员工归属感。同时发挥公司兴趣小组的作用，开展了“迎新年、送春联”、庆“三八”户外采摘活动，举办了“庆祝建国70周年文艺汇演”，组织了“书香伴我行”读书及“摄影”“乒乓球”“钓鱼”比赛等一系列文体及素质提升活动，丰富了职工文化生活。         今年以来，该公司不断创新创造开辟未来，倡导用业绩说话，用奉献感人，号召全体职工求真务实，只争朝夕，追赶超越，共建共享企业发展成果，不断丰富和提升职工生活品质，企业活力迸发，充满了正能量，职工的幸福指数断提升。（张宝明）