高水平教学高品质就业 ——记西安铁道职业学校

　　随着国家“一带一路”建设的推进，铁道行业迎来了新的发展机遇。致力于“引领铁道服务新高度、创建城轨教育新模式”的西安铁道职业学校紧扣时代脉搏，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持走内涵式发展道路，完善产教融合，协同育人机制，创新人才培养模式，构建教学标准体系，健全教学质量管理和保障制度，以增进学生就业创业能力为核心，加强思想道德、人文素质教育和技术技能培养，保障了学校毕业生的高就业率，目前在校生达6000余名。

　　学校高度重视学生就业工作，注重学生文化素质、技能水平、综合职业能力和可持续能力的培养。教育引导学生增强对职业理想、职业责任和职业使命的认知和理解。为了能使学生更好地掌握就业技能，学校经常举办“模拟招聘会”“形体礼仪大赛”“辩论会”等多种形式的活动，不定期邀请铁道行业专家、形象礼仪培训师、优秀毕业生等来校讲座，有效提升了学生的综合素养和就业竞争力。太原铁路局、乌鲁木齐铁路局、兰州铁路局、南宁铁路局、上海申通庞巴迪轨道交通车辆维修有限公司、天津铁路接触网等单位(企业)来校招聘中，学生的谈吐举止、礼节礼仪、风采风貌、中英文交替的自我介绍等，赢得了招聘单位的一致赞许。历届毕业生的在岗优秀表现，已成为推介学校和吸纳招聘单位的重要途径，这些驰骋在全国各条铁路线上的学子也成为学校一道道靓丽的风景线和移动的名片。

　　回眸西安铁道职业学校高达98%以上的就业率，是学校良好招生、管理、教学等综合效应的最终体现，这既得益于学校的倾心教育教学和多元化培养模式，也得益于学校近似苛刻的招生条件限制，凡有报名愿望者，一律要经过严格的面试、笔试等程序。据不完全统计，每年报名者和实际录取人数几乎对半，这也被广大慕名而来的求学者戏称为“一座难求”。

　　在毕业生“高就业率”态势之下，学校又积极统筹推进“高品质就业”战略，把就业工作的重心由“高就业率转换到高品质就业”上来，使“高就业率、高稳定性、高品质化”成为学校就业工作的核心目标。以此为契入点，学校每年4月都组织师生赴韩国交通大学、新加坡南洋理工大学等国家进行访问交流，观摩国外高校高铁站的乘务乘服礼仪;上述活动为学生拓展国际视野，对接国际规则，提升国际就业竞争力，为毕业生走出国门、融入世界、服务“一带一路”沿线国家的职业理想奠定了良好的基础。