更新学习理念 创新培训方式 努力提升队伍整体素能

　　近年来，长安区院将教育培训作为提升干警素能、加强队伍建设的重要抓手和主要途径，创新开展了“大小课堂、检校合作、跨区域培训”等教育培训模式，收到了显著效果。

　　一是开展“大课堂”授课，激发全体干警学习热情。通过“长安检察大讲堂”改变以往一人讲，大家听的传统模式，要求各业务部门青年骨干参与授课，结合自身工作实际和社会热点为全院干警讲授最新的法律理论和适应时代发展的新理念新思路，设置检察长点评，干警互动环节。在授课结束后可以就讲授的观点进行提问、发表意见，由被动的听课人变为主动的参与者，使课堂成为思想交流、知识融合的平台。

　　二是以“小课堂”模拟训练，精准提升岗位练兵水平。该院先后针对公诉人论辩赛、法律文书评比等活动，精准定位，有目的的邀请专业人员开展培训活动。从办理的典型案件中精心挑选较为复杂的案例，从审查报告的书写到法庭辩论的模拟，在每个环节结束、小组互相指出优缺点和改进措施之后，由实训师进行点评总结，指出各参训人员存在的不足和努力方向，便于参训人员理解掌握。通过开展实训，全面提高了参训干警的语言表达、逻辑思维、临场应变等能力。

　　三是建立检校合作机制，助力青年检察官成长

　　与西北政法大学法学院开展“检校合作”，依托大学深厚法学理论基础，邀请各个法律院系教授与检察机关不同科室的青年检察官共同完成调研课题。专门组织调研研讨会议2次，使理论知识与实务技能有机融合，达到相互学习，合作共赢的目的。目前，完成合作理论调研10篇。积极参与政法大学组织的法律研讨会，为青年干警法学理论水平提高、疑难问题分析研究搭建良好平台。

　　四是跨区域培训，体验不一样的学习感受

　　2017年该院组织全院干警前往浙江大学进行为期一周的学习培训。在这里，干警收获了法律、互联网、传统文化等各个方面的知识，看到了城市管理的文明，感受到了优美和谐的城市环境，体会到了在本地区无法感受到的心灵的撞击，这是跨区域培训的最大意义。同时，安排各部门骨干前往国家检察官学院进行交流学习，与同行业的干警进行信息的互换。组织员额检察官在西南政法大学进行业务理论学习，拓宽视野，提升办案水平，更快的成长。

　　一年多的时间，该院干警获得省检察院调研征文三等奖、长安区最美女性等荣誉称号，正是这样一支素质高、能力强、务实清廉的队伍强力推进了长安检察工作的跨越式发展。 (通讯员：李洁楠)