选材备料、立柱架梁，培养新时代年轻有为干部

　　“大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方”。

　　做好新形势下的年轻干部培养工作，着力打造一直立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍。习近平总书记亲自挂帅，夯基垒台、选材备料、立柱架梁，在全国组织工作会议上指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。如何确保党的事业后继有人、确保党内不断进行更新换血、培养接班人，是我们党的一项重要任务。这项任务在十九大后变得更为急迫。

　　号角吹响，战鼓催人，大潮涌动，风生水起。党的十八大以来，我们党坚决落实好干部标准，破除唯年龄偏向，改进后备干部工作，优化干部成长路径，推动落实常态化配备目标，年轻干部工作取得了显著成效。习近平同志强调，着眼于“两个一百年”奋斗目标、推进国家治理体系和治理能力现代化，努力建设“一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务，适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。没有一种担当，比肩负民族的前途命运更为伟大;没有一种使命，比实现人民的共同梦想更为崇高。

　　致天下之治者在人才。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。习近平强调，千秋基业，人才为本。要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。要深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。

　　尚贤者，政之本也。及早发现、及时培养、源源不断选拔使用优秀的年轻干部。环境好，则人才聚、事业兴;环境不好，则人才散、事业衰，习近平同志强调，优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。

　　空谈误国、实干兴邦。作为新形势下的年轻干部，在全面深化改革的洪流中，要做一个有责任、有担当、有情怀的参与者和实践者，不做犹豫者、观望者、懈怠者，用我们点滴的努力汇聚成气势磅礴的时代长河。我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。(作者 王警周)