优秀年轻好干部 需科学合理选拔

　　近日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。重点强调，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。

　　好干部好党员是决定执政力量的核心竞争力，也是发挥执政党作用的核心战斗力。在全面贯彻党的十九大精神的开局之年，为激励和引导广大党员干部进一步把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来，不忘初心、牢记使命，见贤思齐、锐意进取，努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩，党中央决定，追授郑德荣、钟扬、李泉新、许帅、姜仕坤、张进、张超等7名同志“全国优秀共产党员”称号。这一举措对我们全国党员是一次莫大的激励和鞭策，为好榜样、好导向选拔年轻干部起到了关键的引领作用。

　　选拔优秀年轻干部，就能够凝聚党心，鼓舞人心;反之则会散涣党心，凉了人心。要坚持以德为先的导向，破除唯年龄偏向，古人云“君子不患位之不尊，而患德之不崇”。要把德作为选拔年轻干部的首要标尺，真正把那些政治坚定、原则性强、品德高尚、情趣健康的干部选拔上。要坚持群众导向，“干部业绩在实践，干部名声在民间”，善于依靠群众的眼光、智慧和力量选好用好年轻干部。要坚持注重实效的导向，干部就要干事创业，破除论资排队，避免“搞数字出管”的现象发生。

　　选拔优秀年轻干部，是一门科学，它有着自身存在的规律和特点。习总书记曾对培养选拔干部方面提出了一些列的新理论新观点新要求。这就要求我们在干部民主会上，既要坚持民主扩大，尊重群众公认，又要善于加强领导和引领，不搞唯票取人，提高民主质量。在干部考核评价上，既要注重实效，又要注重分类分层考核，力争把干部的个人优势充分发挥到最佳。

　　另外，选拔优秀年轻干部，需注重政治生态的优劣，要弘扬正气，积极营造知人善任的好环境，提高干部选拔的科学化水平，公道对待年轻干部，公平评价年轻干部，公正使用年轻干部，建立健全部门与干部的双向约谈等制度，使干部有想法、有诉求时走正门，不走后门，以确保选拔优秀年轻干部清风气正的良好氛围。(定边县直工委 武林)