培养选拔优秀年轻干部刻不容缓

　　“为政之要，莫先于用人。”一个有远见的民族，总是把目光投向青年，一个有远见的政党，总是把青年看做推动历史发展和进步的重要力量。习近平总书记日前主持召开中共中央政治局会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，强调要着眼“两个一百年”奋斗目标，着眼推进国家治理体系和治理能力现代化，着眼党的事业后继有人、兴旺发达，努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务，适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

　　“得人者兴，失人者崩。”成立97年、执政69年，带领亿万人民走过40年改革开放历程的中国共产党，推动中国特色社会主义进入了新时代。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。党的干部是党和国家事业的中坚力量，没有广大党员、干部的积极性和执行力，再好的政策措施也会落空。中国特色社会主义进入新时代，我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。当前，我们的干部队伍主流是好的，能够适应新时代发展需要，但也有少数干部庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，存在动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题。问题是时代的声音，目标是前行的动力。新时代新使命要求我们切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。

　　发现培养选拔优秀年轻干部，坚持理想信念是首要标准。要坚持不懈抓好理论武装，引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”，增强“四个意识”、坚持“四个自信”，忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务。实践是培养干部的有效途径，要强化实践导向，适应新使命新任务新要求，让年轻干部多到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，始终走与人民群众实践相结合的成长道路。正如习近平总书记所指出：“这种锻炼不是做样子的，而应该是多岗位、长时间的，没有预设晋升路线图的，是要让年轻干部在实践中‘大事难事看担当，逆境顺境看襟度’。”另外，好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的，好人主义培养不出好干部，所以必须严格选拔标准和程序，坚持从严管理，加强监督约束，引导年轻干部强化规矩意识、增强纪律观念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏实做事。

　　发现培养选拔优秀年轻干部，坚持树立导向是基本原则。“用一贤人则贤人毕至，见贤思齐就蔚然成风”，树立正确导向在选人用人中具有非常重要的地位，树立导向既是选人用人的基本原则，也是选人用人的结果导向。我们在年轻干部选拔任用中，必须牢固树立“四重”导向，用好“八看”的方法，通过培养选拔优秀年轻干部，在广大年轻干部中树立明确的导向，让基层广大年轻干部看到实现自我价值的希望和未来，带动广大基层年轻干部明确目标、奋发图强，形成积极向上的良好氛围。

　　发现培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。为了向决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供充足干部储备和人才保证，我们必须加快脚步，把年轻干部工作摆上重要日程，刻不容缓。（作者：定边县司法局 韦艳梅）