非公党建工作要“四点发力”助推“追赶超越”

　　当前，各地非公有制企业党建工作都取得了一些经验，也逐步走向了正轨，但相对于农村、机关、国企等传统领域党组织而言，受企业效益、认识程度、生产管理、用工制度等影响，非公企业党建工作仍是基层党建工作的薄弱环节，要切实解决非公有制企业党建工作存在的矛盾与问题，充分发挥企业党组织的政治核心作用，要着重从以下四个方面助推非公党建追赶超越。

　　一、巩固完善，预警防瘫，在扩大覆盖上追赶超越。以条件成熟的非公企业和社会组织为点，加大单独组建党组织力度;以行业协会、各级商会为线，建立行业性党组织;以园区，社区为面，建立区域性党组织，继续巩固扩大“两个覆盖”。逐个摸清情况，及时剔除“空壳”企业和社会组织，更新完善基础台账，采取有效措施，保持党员队伍相对稳定，加大党员发展力度，防止党组织“边建边散”。

　　二、抓点带面，整体提升，在提质增效上追赶超越。以“评星晋级、争创双强”为载体，开展规范提升活动，按照“一点一特色，一业一品牌”的思路，开展以大代小、以强带弱、以老带新等帮扶活动，精心培树先进典型，对申报的条件成熟的非公企业党组织，着重进行策划、包装，以点带面，全面提升党建规范化水平，促使非公企业和社会组织全面进步，全面过硬。

　　三、深化拓展，创新实践，在打造品牌上追赶超越。持续深化一些主题活动的创建工作，在“有形覆盖”逐步扩大的基础上，向“有效覆盖”发展。积极探索新形势下做好非公企业和社会组织党建工作的新途径、新方法，着力破解新难题，推出一批理论成果、实践成果和制度成果，打造符合实际的党建工作品牌。

　　四、双向助推，增强服务，在促进双赢上追赶超越。探索“党建+”工作机制，找准党建工作与非公企业和社会组织发展的结合点与切入点，通过开展一系列载体活动，激励党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀，引导非公企业和社会组织党组织围绕中心，主动服务经济社会发展大局，使党建工作成为经济社会发展和脱贫攻坚的强大生产力。