大河坝镇深化作风建设亮点纷呈重实效

　　自佛坪县大河坝镇党委深入开展“激情、干净、超越”主题作风建设以来，积极适应全面从严治党的新常态，切实把纪律挺在前面，认真落实中央八项规定精神，以“收心、聚力”营造干事创业浓厚氛围为重点，进一步动员全镇党员干部撸起袖子、加油干，扎实有序推进深化作风建设工作。

　　强化“学习为主、警示教育”的工作常态。

　　在学习教育方面，为提高干部学习积极性，我镇连续两年自主编印《作风建设学习资料汇编》共计42本，采取闭卷测试的形式，检验机关干部学习效果，对考试不及格的，责令其利用业余时间进行自学后补考，直到过关为止。同时，强化学习型机关建设，明确每周四晚为镇机关集中学习时间，把理论学习贯穿于工作始终，着力提升基层干部队伍综合素质。从2017年至今，该镇印发《深化干部作风工作动态》16期，不断对外宣传作风建设动态与正面典型，曝光反面典型，教育引导带动党员干部见贤思齐。在党委会议、干部职工大会上组织学习关于严禁违规操办酒席、违规评议精准扶贫和低保等典型案例共12次，以此警示全镇干部职工引以为戒，不断增强纪律意识，切实改进工作作风。

　　构建“制度管人、照章理事”的制度常态。

　　该镇党委政府制定了《大河坝镇机关干部作风管理制度》《大河坝镇机关干部积分制管理制度》，由镇纪委具体组织实施，制作积分制管理手册，对违纪违规干部扣减年度基础分值，并在“干部违规违纪曝光台”“亮相”，将干部全年分值作为评优树模、选拔任用的重要依据，被群众点名、曝光的领导干部一律不得评优。对群众服务态度不好、推诿扯皮、侵害群众利益等的干部，不但曝光“亮丑”，还严肃处理、约谈教育，坚决刹住不正之风。更新镇机关考勤识别仪，采取上班打卡报备的形式，加强干部管理;明确假条审批权限，因事请假的须有书面假条，请假1天内的由分管领导批准，1天以上的须由党政主要负责人签字批准。实施“为民服务八个一”工作法，促使干部作风明显转变，为民服务意识大幅提升，群众工作水平显著提高，今年上半年日常业务受理率达100%、办结率达98.7%、群众满意度达98.2%，各项数据较以往均有了较大改观。

　　营造“鼓励激励、示范引领”的管理常态。

　　该镇认真贯彻落实省市县委“三项机制”，制定出《鼓励激励、能上能下》等配套实施办法，聚焦年度目标责任、扶贫绩效考核等工作，与表彰奖励、评先评优和提拔任用相挂钩，进一步激发了干部干事创业激情。在2017年，创新设立“追赶超越考评榜”，结合季度点评，评选出“明星村”“明星干部”等，树立起标杆和典型，凝聚比学赶超劲头。2018年初，创新推行中层干部竞争上岗制，通过竞争演讲、组织考察、任前公示，6名机关干部脱颖而出，在自己属意的岗位上施展才能。同时，结合干部作风整改工作，对长期驻村、能胜任急难险重任务的干部进行鼓励激励，牢固树立担当实干的工作导向。

　　维护“依规问责、从严治党”的问责常态。

　　该镇认真履行“一岗双责”，年初镇党委与镇领导班子成员、驻镇站所负责人、各村支部签订党风廉政建设目标责任书，各村支部和驻镇站所负责人向镇党委、分管站所领导递交履行党风廉政建设承诺书，从上到下、从下到上层层履职承诺，确保责任传导无衰减。以执纪监督“四种形态”为抓手，围绕脱贫攻坚、作风建设等工作开展专项纪律检查，着力严惩贪污挪用资金、优亲厚友、作风不实、吃拿卡要等损害群众利益等问题。截止目前，全镇立案4件，党政纪处分4人，约谈21人，有力地改进了干部作风，提高了工作实效。(王巧巧)