扶风县人社局：中期培训谱新篇 就业扶贫出新招

　　9月27日，由扶风县人社局组织的首期就业扶贫中期技能培训班在宝鸡郡智技校正式开班。本次培训班共设置电子电工、汽车维修，电焊三个专业，为时3个月时间，主要针对今年计划脱贫的建档立卡的农村贫困劳动力和未就业的农村中青年富余劳动力。本次培训班共有参训学员52人，3个班次，其中贫困人员45人。

　　为了贯彻执行好市政府、市人社局有关中级技能培训工作的一系列文件要求，为破解培训后就业工作的课题，真正把惠民工程送到贫困户的心坎上，扶风县人社局，立足实际，注重分析、扎实细致，形成共识，努力推进工作。一是在培训学员摸底调查工作上，地毯式。召开镇街劳保所专题会议，印发制作操作性强的规范文件，从调查摸底工作入手，统一部署，逐人逐户过手，不漏一人，对有培训需求的人员，同时填写拟培训的专业，从一开始，就尊重参训学员的意愿和选择。二是在培训师资配备上，工匠化。承担培训的宝鸡郡智技校，召开校务专题会议，拟定教学大纲，成立中期培训教学保障小组，反复筛选和选择有丰富教学经验和工作责任心强的教师，担当教学和实操老师。三是在课时安排上，差异化，针对中年学员的文化思想和专业实际情况，理论和实操交替进行，理论教学求精华，实操教学求关键。达到“懂”、“精”、“专”的目标。四是在就业安置上，高端化。培训合格学员全部推荐到县内招商引资的重点企业和陕汽集团、比亚迪汽车和江苏伟时电子有限公司等知名企业就业，月薪高达5000元左右，只要符合岗位操作技能要求，就可实现上岗。五是在政策支持上，组合式。对于贫困参训学员全部免除食宿费用，免费开展职业资格鉴定，并按每人每天50元标准发放培训交通生活费补助，实现就业的贫困学员按照最高不超过500元的标准给予转移就业交通费补贴。

　　3个月中期的中期技能培训既弥补了短期技能培训中，理论学习不足，实操时间过少的缺点，又破解了培训后工作的问题，在就业扶贫工作中发挥独特的作用，成为我县继“村镇工厂”建设工作之后，就业扶贫工作的又一张亮丽的名片。（杨永奇）