用人才敲开强国之门

　　当今世界，国际竞争的实质是以经济和科技实力为基础的综合国力的较量，而综合国力的较量归根到底是人才的竞争。如果修长城，人才就是基石;如果建大厦，人才就是栋梁;如果搞企业，人才就是成功的保证。如果想把企业做大，不想当一个小作坊主，那就必须重视人才。无论干什么事业，人才都是成功的保障。

　　早在西周时期太师姜尚就提出了“治国安家，得人也。亡国破家，失人也”的思想。管子也从历史经验中认识到，圣王之治，“非得人者，未之尝闻”;暴王之败，“非失人者，未之尝闻”。“人，不可不务也，此天下之极也”。诸葛亮特别强调“举贤”对于治国的重要性。他曾总结两汉兴衰治乱、用人得失的历史教训，“亲贤臣，远小人，此先汉之所以兴隆也;亲小人，远贤臣，此后汉之所以倾颓也”，并据此提出了“治国之道，务在举贤”的方针，并反复加以论述。他说：“夫国危不治，民不安君，此失贤之过也。夫失贤而不危，得贤而不安，未之有也。”

　　这些论述，从不同的侧面揭示了天下兴亡、社稷安危、国运盛衰，皆系于人才的道理，即使今天也读起来仍获益匪浅。

　　当代中国正处于新时代信息时代，信息化发展速度非常快，就是因为时代发展的步伐不断加快，因此社会对人才的要求也越来越高。在这个阶段，国家和社会是不断的重视人才，那么人才的价值与地位就充分凸显出来了。美国之所以能在20世纪里一举发展成为世界上最大的超级强国，主要是因为美国建立了一个以人才为中心的良性循环机制，并且美国的教育是非常值得其他国家称赞的，美国政府为教育和科研提供了大量的资金，为的就是培养大量的人才。日本也是一个非常注重教育的国家，他们为学习者提供一个好的学习氛围，拥有一流的学习设备，尽最大的努力去培养人才，实现他们的价值。

　　因此，日前，习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，立足党和国家事业发展全局，深刻阐明新时代党的组织路线，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人，用人才敲开强国之门。这是党和国家事业发展的百年大计。着眼“两个一百年”奋斗目标，着眼推进国家治理体系和治理能力现代化，着眼党的事业后继有人、兴旺发达，必然要求建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为国家事业提供充足干部储备、组织保证。（定边司法局 韦艳梅）