从“雁阵”到“护苗” 陈仓区“五大行动”办好人民满意教育

　　“十四五”以来，陈仓区立足区情实际，响应群众期盼，聚焦教育改革发展重点目标任务，精准实施教育高质量发展“1358”战略，全区教育工作呈现出基础设施更加完善、网点布局更加优化、队伍素质更加过硬、教学成效全面提质、发展体系更加健全的良好态势。

　　实施队伍建设“雁阵”行动，健全能上能下政策导向和激励机制，发挥校园长“头雁”效应，校长教师交流轮岗参与率达到15%。持续推进“县管校聘”改革，建立区内教师走教制度，完善骨干教师双向交流机制，“十四五”以来培养省、市级教学能手145人、学科带头人15人。

　　实施学生发展“强基”行动，建立健全党政领导干部讲思政课常态化机制，推进中小学思政课一体化建设;依托“三个课堂”，打造科技、艺术、体育、综合实践等学生社团5大类、70多项。建成全国国防教育示范学校3所，省市级中小学研学基地4个，打造全市首个省级青少年法治教育基地。

　　实施质量建设“振兴”行动，出台《教育教学教研管理考核工作方案》《关于进一步深化教育联盟推动陈仓教育高质量发展工作实施方案》，成立各学段各学科专业指导委员会。创建市级“作业革命”示范校21所，“宝鸡好课堂”示范校6所，建设省级学科课程基地3个。组建组团式教育新联盟14个，教育集团4个，与全国名校自主联盟33个;支持校企合作，职业教育“双师型”教师占比达52%。

　　实施育人环境“提质”行动，优化网点布局规划，建立消除“大校额、大班额”长效机制，撤并中小学校20所，新建及改扩建中小学幼儿园14所。加快推进“智慧校园”建设，建成市级智慧校园示范校6所。实施一批中小学幼儿园“改提计划”、操场软化改造和校舍维修项目，累计投资2.75亿元，推动城乡优质教育资源配置更加均衡，全区教育承载力全面提升。

　　实施家校社会“护苗”行动，坚持健康第一的教育理念，配齐配强专兼职校医和心理健康教师;推动完善家校社(村)衔接配合机制，建设各级“家长学校”59所;理顺校外培训机构分类归口管理机制，学科类培训机构压减率88%;发挥区未成年人保护工作领导小组职能，“扫黄打非”基层工作站、“护苗工作站”建设实现全覆盖。(任雨婷)