西安白领事业信心指数全国排名第6位 87.5%愿意通过学习应对AI带来的冲击

　　每年春招季都是白领跳槽的高峰期。近日，智联招聘《2023春季西安白领跳槽指数调研报告》出炉，针对西安地区的白领跳槽意愿及行为、事业信心、生活状态等展开职业发展调查，数据显示，超9成西安白领想跳槽，近7成已更新简历，薪酬是西安白领跳槽首要因素，近4成西安白领担心被AI取代，87.5%愿意通过学习应对冲击。

　　超9成西安白领想跳槽 近7成已更新简历

　　智联数据显示，68.8%的西安白领“已更新简历，找工作中”，占比高于去年的62.8%。处于观望期的白领在减少，24%的西安白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的27.1%有所收缩。可见，大部分西安白领已采取实际行动为跳槽做准备。

　　在跳槽原因上，薪酬水平仍是西安白领跳槽的首要因素，占比48.9%，但与去年相比(60%)有所下降。其次是“企业发展前景不明”和“福利待遇”，选择这两项的西安白领占比均为32.6%，相比去年同期的40.8%和41.7%均有不同程度的下降。可见，西安白领对福利及企业发展前景的重视程度有所降低。此外，29.3%的西安白领因“职位晋升受限”而选择跳槽。

　　西安白领事业信心指数提升 全国排名第6位

　　智联招聘调研数据显示，西安白领的事业信心指数由去年春季的3.52上升至3.84，高于全国平均水平3.71，并在全国排名第6位，排名比去年同期(30位)有较大提升。在接受调研的西安白领人群中，69.8%表示对2023年事业取得成就非常有信心或有信心，占比高于2022年的48.9%。

　　在应对失业焦虑方面，71.4%的西安白领选择“学习技能，提升竞争力”，与71.6%的全国平均水平大致相当。也分别有57.1%、33.3%的西安白领，通过心理调节、获得老板赏识以缓解焦虑。由此看出，西安白领克服焦虑的方式既充实又务实。

　　近4成西安白领担心被AI取代 87.5%愿意通过学习应对冲击

　　面对数字化时代，16.7%的西安白领认为自己的岗位已经部分被AI取代，22.9%则认为岗位很可能会被AI取代。可见，ChatGPT等人工智能工具一定程度为职场人带来危机感。

　　为了应对人工智能对人类工作的挑战，47.9%的西安白领愿意“学习数字化知识，让AI为我所用”，39.6%表示将“积极学习进修，争取不被AI取代”，共有87.5%的西安白领愿意通过学习应对冲击，高于全国平均水平(83.9%)。另外，仅9.4%的西安白领较为佛系，表示“暂无想法，走一步看一步”。

　　(记者 樊华)