升职无望薪酬不满意 今年春季超6成西安白领有跳槽行动

　　2020年伊始，新冠病毒肺炎疫情蔓延至国计民生，随着各地出台限制出行的防疫措施，白领们的跳槽行为也受到了限制。在这个机会与挑战并存的季节，知名人才网站智联招聘针对西安地区白领从跳槽、职业发展、事业信心、跳槽意愿等多个方面进行问卷调查，出台《智联招聘2020年春季西安白领跳槽指数调研报告》。

　　《报告》显示，西安白领事业信心指数为3.07，升职加薪无望成下降主因，2020年春季西安白领超6成有跳槽行动，疫情压力下观望者增多，薪酬不满意是西安白领跳槽主要原因，7成西安白领认为找工作有难度，求职信心指数较去年下降至2.16。此外，疫情期间超5成西安白领采用远程办公，视频面试普及率近3成，超6成西安白领的生活未朝理想发展，机会与技能为受限主因。

　　调研数据显示，西安地区有30.7%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数由去年的3.66下滑至3.07，远低于全国水平的3.16。而在事业信心不足的具体原因上，59.13%西安白领表示是因为加薪无望，还有55.65%归因于经济大环境的不明朗。

　　在全国排名上，西安在38核心城市中位于第34，较去年的第14名大幅下滑。

　　春季在往年一直是跳槽小高峰，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示，2020年有跳槽行动的西安白领比例为63.96%，低于去年同期的76.76%。其中，有3.49%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外60.47%的白领已更新简历，正在积极找工作。调研数据还显示，56.67%的西安白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“福利待遇”紧随其后，分别占比43.56%和35.6%。

　　受到新冠疫情的影响，53.95%的西安白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的西安白领占比18.37%，远超过去年的8.42%。在填写问卷的白领中，有27.67%的人已经尝试通过视频面试求职。

　　通过调研数据可知，对于企业来说，应重视员工真实诉求，并加强白领的职业培养以降低人才流失;而职场人则需要制定更加长期的职业目标，修炼内功以提高自身的职场竞争力，在机会来临时牢牢把握。

　　华商报记者 肖琳