激发人才创新活力 为秦创原建设赋能增力——省政协“发挥科技领军人才作用，助推秦创原建设”月度协商座谈会侧记

　　□ 实习记者 闫智 记者 李荣

　　100多所高校，1300余家科研机构，200多万名专业技术人才，超过70位两院院士……陕西作为科教大省，丰富的科教资源为秦创原建设提供了富集的人才资源保障。

　　如何充分发挥科技人才作用，助推秦创原创新驱动平台建设?11月15日，省政协围绕“发挥科技领军人才作用，助推秦创原建设”召开月度协商座谈会，与会政协委员、党派代表和专家学者汇聚一堂，共同为秦创原高质量发展建言献策。

　　为高质量开好这次会议，此前省政协教育科技委员会在咸阳市、西咸新区等地开展了实地调研，深入了解陕西科技领军人才培养、引进、使用、服务管理及保障方面的举措，并赴四川、河南进行实地考察，学习借鉴好经验好做法。

　　“当下，全省正加快实施人才强省战略，以秦创原创新驱动平台为载体，聚焦立体联动孵化器、成果转化加速器、两链融合促进器建设，突出‘高精尖缺’导向，发挥人才主力作用，健全科技人才发展体制机制，着力打造创新驱动总平台和总源头。”结合调研情况，省政协教育科技委员会主任董小龙开宗明义，介绍了现阶段秦创原建设推进情况，并指出存在问题。

　　“目前，秦创原的建设发展存在科技成果转化政策体系还不完善、科研人员和管理人员职称晋升奖励措施不够健全、科技领军人才作用发挥不够明显、为科研机构和科研人员服务的专业人员短缺等问题。”董小龙说。

　　“陕西是国防大省，军工科研院所数量多、实力雄厚，拥有大批高层次科技人才。”省政协教育科技委员会副主任、陕西广电网络传媒(集团)股份有限公司董事长王立强认为，科研院所要以科技领军人才为核心，积极策划专业技术领域和重点装备发展路线，在为军队研制“杀手锏”装备的同时，要积累成果、收获人才，形成“项目-成果-人才”的良性循环。

　　王立强建议，以秦创原为依托，充分发挥科研院所科技人才的作用，加强具有明显军工优势的技术、产品和关联产业的“军民融合”，进一步推动军工与地方产业一体化，形成对全省经济发展具有带动和辐射作用的高技术产业集群，助推秦创原建设高质量发展。

　　“陕西除了要构建产业群的‘硬环境’，还应下大力气营造有利于科技创新和成果转化的‘软环境’。”省政协委员、蒜泥科技有限公司董事长杨少毅说，科技创新创业周期较长、风险很高，想要更多的优秀人才参与进来，需要更加广泛、多元的宣传引导。

　　杨少毅建议，由省级科技部门牵头，举办科技成果转移应用、科技成果转化项目专项比赛，同时加大对成功案例、典型案例的宣传;各级政府要有效利用金融手段，将科技贷款贴息、天使投资风险补偿等措施广泛实施，切实降低科技创新创业门槛。

　　习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

　　“陕西人才资源富集是秦创原高质量发展的核心优势，但优势未得到充分发挥，究其原因，还存在科技成果转化难、科技经纪人力量不足以支撑科技成果转化需求等问题。”省民进秘书长屈三成说。

　　屈三成建议，要落实好有关秦创原的人才、科技、产业政策，引导科技产业发展方向，用政策和经费支持等措施鼓励和推进产学研合作;大力培养科技经纪人队伍，发挥科技经纪人高效对接人才、企业、投资者、政府部门的黏合作用，打通全链条各环节，解决由于科研人员对成果熟化所涉有关方面的不熟悉等有碍成果转化的问题。

　　“企业在产品研发与生产方面具有明显的优势，但是在后期的技术更新和科研平台建设方面不够重视，造成技术更新较慢。”省政协委员、西安电子科技大学通信工程学院党委书记李赞在调研中发现，目前我省科技领军人才作用发挥不明显，在校企合作方面还需要进一步加强。

　　李赞建议，发挥企业集聚科技创新和成果转移转化要素作用，构建“成果产出-技术转化-企业孵化-资本运营”创新链完整的成果转化产业化新模式。建立校企高层次科技领军人才双聘政策，鼓励实施校企双方联合开展“需求导向、成果共享”的选才用才机制。推动先进企业在高校设立研发机构或平台，提高成果产出的针对性，拓宽小试和中试渠道，有效推动科技成果落地转化。

　　陕西高教资源全国领先，每年有几十万大学毕业生。怎么把这些优质智力资源留下来，反哺当地经济社会发展?

　　俄罗斯自然科学院外籍院士，西安交通大学教授、陕西硼荣中子科技有限公司创始人王盛说，要积极发挥政府引领作用，营造创新创业的良好生态，健全完善科研人员晋升奖励措施;积极孵化各类新兴产业，找寻地区产业痛点，以产业为抓手，对产业相关人才加大扶持力度，让人才“想要来、留得住、有作为”，实现人才助力产业发展、产业吸引优质人才的积极正向循环。

　　在听取委员、专家建言后，与会职能部门同志积极回应。

　　“科技经纪人作为优化科技资源配置的活跃群体，是加速秦创原科技成果产业化和推动科技创新创业的重要力量。”省科技厅副厅长王军表示，将继续加大我省科技经纪人培养力度，不断提升科技经纪人专业素质，加速推动科技成果转移转化。

　　“近年来，陕西出台的人才类7条硬核政策举措，都已纳入《秦创原创新驱动平台建设政策包》。”西咸新区党工委委员、管委会副主任陈辉表示，要持续完善秦创原政策体系和运行机制，优化服务保障，增强科技领军人才储备，助力秦创原建设高质量发展。

　　王军表示，下一步，省科技厅将全方位培养、引进、使用科技创新人才，加大中青年科技人才培养力度，健全科技人才发展体制机制，着力打造创新驱动总平台和总源头。