【问计民生】让老百姓“饭碗”端得更稳

　　在新冠肺炎疫情防控常态化时期，如何让老百姓把“饭碗”端得更稳，成为今年省两会代表委员们热议的话题。在省两会期间，代表委员们纷纷表示，希望结合省情实际，出台更多稳就业、保民生的支持性政策，加快推进我省就业服务体系建设。

　　“目前，用工缺口和大学生职业期待、岗位要求和大学生社会化程度之间存在一定矛盾。部分大学生认为招聘会或线上平台提供的一些岗位技术含量低、薪资待遇低，不能满足职业期待;一些用工单位也反映，部分应届大学生当前的素质能力无法适应岗位需要。”省人大代表、共青团陕西省委书记段小龙说。

　　段小龙建议，加强对在校大学生，甚至是中学生的职业生涯规划教育，引导青少年尽早树立正确的职业观、就业观，形成较为清晰的职业规划，以职业期待促进自身素质能力有针对性地提升。同时要整合资源，充分发挥线上就业服务平台作用。

　　“下一步团省委将继续加强多部门联动，大力推动大学生见习实践，协调发起更多社会资源为大学生提供见习实践机会，为大学生了解基层、认识社会提供途径。”段小龙说。

　　农民工同样是稳就业的重点群体，促进其充分和高质量就业是兜牢民生的底线之一，也是就业工作的核心和基础内容。

　　“‘十四五’期间，我省16岁至59岁劳动年龄人口数量仍将保持高位，预计每年需解决就业的新成长劳动力人数在40万人左右。”省政协委员、新山海源人力资源集团有限公司董事长李元彬表示，解决劳务用工方式粗放、劳务工作效率低下等问题，推动劳务数智化升级势在必行。

　　李元彬认为，进一步优化和重塑劳务岗位体系、提升劳务岗位的职业性，才能拓宽劳动者的职业成长空间。同时，他认为要建立覆盖全流程的培训体系数字平台，提高劳务队伍专业性，打造一支真正符合现代产业要求的高素质劳务队伍，形成以经济和产业发展带动和促进就业的良性循环。

　　如何确保心智障碍人士能够根据个人需求获得相应的就业指导支持，实现就业?

　　“最新统计数据显示，我国目前有心智障碍人士554万人，占残障人群的比例为6.68%，残障人群整体就业率是43%，而心智障碍人群的就业率不足10%。”省人大代表、咸阳中医肿瘤医院院长田少库认为，就业辅导员制度是辅助性就业体系的重要组成部分，最适合帮助心智障碍人士就业。

　　田少库说，在各级残联现有辅助性就业服务体系的基础上，应优化落实针对心智障碍人士的就业辅导员制度，有关部门通力合作对心智障碍人士进行职业评估和岗位培训，派出就业辅导员全职现场辅导心智障碍人士工作，最终实现他们的就业目的。(记者 雷魏添)