咸阳市政协开展协商文化“五进”专题调研暨座谈交流侧记

　　各界新闻网讯(实习记者 王雅 记者 韩永国)盛夏的咸阳，骄阳似火。7月10日一大早，咸阳市政协主席李晓静带领调研组开启了为期半天的协商文化"五进"工作专题调研。调研组一行先后走访了筑梦·创易空间、咸阳蓝博机械有限公司及咸阳市装备制造产业园，详细了解企业发展、科技创新及园区建设情况。紧接着，一场关于协“协商文化如何‘想明白’‘说清楚’‘干实在’?”的座谈会热烈展开。

　　让协商文化扎根基层

　　"我们常说协商民主，但企业最关心的是：协商能带来什么实际效果?"会议一开始，市政协委员、筑梦·创易空间负责人曹亮就抛出了这个直击核心的问题。

　　李晓静用一句话作出回应："协商不是高高在上的政治术语，而是解决实际问题的金钥匙。"她表示，推进协商文化"五进"工作，必须坚持"想明白、说清楚、干实在"的工作理念。"想明白"是要准确把握协商的目的意义，"说清楚"是要明确协商的具体内容，"干实在"是要确保协商取得实效。

　　咸阳蓝博机械有限公司总经理董利军即接过话题："我们企业正在进行智能化改造，但在环评审批、技改补贴等环节，经常遇到政策理解偏差的问题。如果能建立常态化的协商机制，让企业和政府部门直接对话，很多问题就能迎刃而解。"

　　"这正是协商文化的价值所在。"市政协研究室负责同志说，"通过搭建平台，既能让政府部门听到企业的真实诉求，也能让企业更准确地理解政策导向，实现双向沟通。"让政企对话更精准高效

　　随着讨论的深入，会议进入了更具操作性的探讨阶段。"大家觉得什么样的协商形式最有效?"李晓静适时抛出这个问题，引导讨论走向深入。

　　装备制造产业园负责人直言不讳："传统的政策宣讲会效果有限，最好是'订单式协商'——由企业列出问题清单，相关部门带着解决方案来协商。"

　　"这个建议很好!"蓝博机械负责人立即表示赞同，"如果能提前收集企业关心的问题，有针对性地组织协商，效率会高很多。另外，建议协商前先组织实地考察，让政策制定者亲眼看看生产一线的实际情况。"

　　市政协办公室负责人就正在探索的"微协商"模式说道：“针对具体问题，组织小范围、专业化的精准协商。比如针对企业反映的某个政策执行难题，邀请相关职能部门、企业代表和政协委员一起研讨，形成可操作的解决方案。”

　　"还可以建立协商议题库。"市政协研究室负责人补充道，可以提前征集企业关心的问题，根据轻重缓急安排协商议题，提高协商的针对性。

　　构建协商成果转化闭环

　　交流探讨进行到后半程，讨论焦点自然转向了协商成果的转化落实。有企业代表反映，有些协商会上达成的共识，会后却不了了之。"协商不能止于会上热热闹闹，会后无声无息。"蓝博机械负责人董利军的话道出了在场企业家的心声。

　　"这个问题确实存在，我们正在着手解决。"市政协办公室负责人回应，市政协已经建立了协商议政台账制度，对每项协商共识都明确责任单位、完成时限，并安排专人跟踪督办。

　　"协商民主的生命力在于实践。"李晓静说，当企业家愿意掏心窝子说真话，当政府部门能够对症下药出实招，协商文化才算真正扎根。

　　正午时分，会议室的讨论依然热烈。这场持续了三个小时的座谈会，没有空话套话，只有真知灼见;没有形式主义，只有务实举措。正如一位企业家所说："这样的协商，我们欢迎!"

　　在返程途中，李晓静语重心长地对随行人员说："今天的座谈会让我深受触动。企业家们提出的都是实实在在的发展难题，反映的都是真真切切的营商环境痛点。我们推进协商文化'五进'工作，绝不能停留在文件上、口号上，必须真正沉下去、办实事。要让每一次协商都成为解决问题的'及时雨'，让每一家企业都感受到政协就在身边。"

　　调研结束后，调研组立即着手整理会议成果。据悉，市政协将在本月内出台协商文化"五进"工作实施方案，把座谈会的"金点子"转化为服务发展的"金钥匙"。这场别开生面的座谈会，不仅为协商文化扎根基层探索了新路径，更展现了新时代人民政协的担当作为。