安康市政协：突出五项建设，打造“过硬”政协机关 　　

　　8月20日上午，省政协召开全省各市政协秘书长工作会议。

　　安康市政协秘书长 李云健（实习记者 张涵博 摄）

　　安康市政协秘书长李云健说，政协机关是保障政协工作运转的“中枢神经”。抓好政协机关建设，关系到专门协商机构作用的充分发挥，关系到多党合作和政治协商制度的贯彻落实。近年来，我们安康市政协认真贯彻习近平总书记关于“从严教育、从严要求、从严管理、从严监督”的新要求，突出五项建设，打造“过硬”机关，有力地推进了政协各项工作的顺利进展。

　　一、突出政治建设，打造“政治过硬”政协机关。一是完善政协机关党组织建设。设立了政协机关党组，新成立了2个专门委员会党支部，把党员委员全部纳入专委会支部，并在有关重要会议、重要活动中设立临时党组织，实现了“两个全覆盖”。二是完善党的各项制度。根据新时代政协机关党组、专委会党支部工作的特点，研究制定出台了机关党组议事规则、专门委员会党支部工作制度等，保证了党组、党支部工作的正常开展。三是丰富党员生活。重点开展四项活动：开展学习活动，坚持机关党组学习、党委学习、支部学习等制度，以县级党员干部为骨干定期开展讲座、研讨，教育干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;开展主题党日活动，组织党员委员和党员干部赴梁家河、平利老县，踏寻习总书记学习工作和考察足迹，重温入党誓词，现场举办报告会，让习总书记讲话入脑入心;开展道德讲堂活动，每季度邀请一名模范人物开展道德讲座，机关干部谈体会谈认识，净化心灵，提升境界;开展志愿服务活动，与企业、学校、医院协作，开展健康扶贫、教育扶贫，慰问防疫一线工作人员活动。四是强化党员意识。以主题教育活动为契机，在机关推行党员亮牌上岗、积分管理制度，开展“八带头”活动;在委员中鼓励党员委员发挥好“一个带头、三个表率”作用，积极履职尽责，主动担当作为。

　　二、突出能力建设，打造“本领过硬”政协机关。坚持按照“能说、能写、能干”的标准，加强对干部的培养锻炼。一是以“学”促“说”。机关大兴学习之风，建立周学习月研讨制度，及时传达中省市重要讲话、重要会议、重要文件精神，研讨交流心得体会;成立读书会，要求年轻干部每月读一本书，按月交流点评，建设书香政协;举办报告会，邀请专家学者讲解大政方针，学深悟透政策，克服本领恐慌。二是以“练”促“写”。我们打破岗位界限，让年轻干部按个人兴趣参与重点议政性协商课题的调研，指导他们起草、修改调研报告，让他们在反复修改中提高写作能力。石太运同志撰写的《关于推进我市全域旅游发展的调研报告》等多篇报告获得省市表彰，被提拔到党政重要岗位任职。同时，要求每位年轻干部，每年自选一个课题开展调研，撰写一篇调研报告。三是以“责”促“干”。要想使会干事能干事，关键是要给干部压担子、建平台，要使他们有“责”。为此，我们一方面让年轻干部列席主席会议，让他们有机会发表观点和见解，提高他们分析问题、解决问题的能力;一方面鼓励年轻干部把交友范围扩大到政协委员、党派成员、无党派人士、民营企业家、新的社会阶层、民族宗教、港澳台侨等各个方面，培养他们团结各界、凝聚共识的能力;另一方面，分期分批推荐他们到“五城联创”、重点项目建设、扶贫攻坚一线经受锻炼，让干部在实践中增长才干。

　　三、突出制度建设，打造“质效过硬”政协机关。制度建设是履行政协职能的重要保障。一是完善履职制度。提请市委制定出台了《关于加强和改进政协民主监督工作的实施意见》《关于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进一步加强和改进人民政协工作若干措施的通知》，制定了《年度协商计划制定办法》《月度协商座谈会工作办法》《大会发言工作规则》等，政协履职更加规范化、程序化。二是建立委员管理制度。制定了《委员履职评价办法》《政协常委履职年度报告制度》，建立委员履职档案，实行履职量化评分、半年通报、年终评优表彰，委员参与政协活动热情明显高涨。三是创新了经常性工作制度。制定了《提案公开办理办法》《提案办理协商实施办法》《民主评议提案办理工作实施办法》《反映社情民意信息工作评选表彰办法》，有力促进了提案和社情民意信息数量质量双提升。

　　四、突出作风建设，打造“服务过硬”政协机关。为政协领导服务、为政协履职服务、为政协委员服务是政协机关的基本职责。一是当好政协领导的“参谋员”。首先从机关党组作风抓起，树起担当负责、敢抓敢管的正气，坚持在年度协商计划的制定、调研协商活动的开展、各种材料的准备以及机关自身建设等方面提前调研、提前谋划、提前安排，狠抓落实工作，保证了政协党组会议和主席会议决策的务实高效。二是当好专门协商机构的“组织员”。突出调研活动的协调、协商会议的组织、协商成果的督办落实的重要环节，做深做细做实工作，保证调研活动不扎堆、协商工作有实效、协商成果能落实，进而提高了政协履职实效。三是当好政协委员的“勤务员”。在机关开展微笑服务，推行首问负责，增强谁来服务、为谁服务、如何服务的行动自觉;在调研协商中加强与委员的联系沟通，保证参与率，做好全程服务;在建言材料起草过程中当好“二传手”，让委员在履职中切实感受到政协机关的温度，极大地激发了委员履职的积极性。

　　五、突出廉政建设，打造“纪律过硬”政协机关。一是夯实廉洁从政的思想基础。结合秦岭违建问题、赵正永案以案促改等警示教育活动，教育干部职工深刻剖析，汲取教训，切实以案为鉴、警钟长鸣。二是强化日常监督管理。用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。严格落实中央八项规定及其实施细则和反对四风、为基层减负的有关规定，执行机关财务管理、公务用车、请销假、公文处理等制度，坚持用制度管人、按制度办事。三是加强廉政教育宣传。引导干部职工树立正确价值观政绩观，严守党纪国法，规范行为、自重自省，塑造廉洁自律、团结协作、务实高效、风清气正的政协机关。