汉中市政协：全面加强机关建设 为政协履职提供坚实保证 　　

　　8月20日上午，省政协召开全省各市政协秘书长工作会议。

　　汉中市政协秘书长 张正荣（实习记者 张涵博 摄）

　　汉中市政协秘书长张正荣介绍，去年以来，汉中市政协机关紧扣机关性质和职能定位，坚持以党建为引领，着力提升履职服务能力和质效，努力营造干事创业促发展的浓厚氛围，不断加强和改进各项工作、持续提高机关建设水平，为市政协有效履行职能、助力汉中发展筑牢了基础，提供了坚实保障。

　　一、坚持党建引领，彰显政治本色

　　一是强化机关党组职能。制定出台机关党组工作规则，明确和规范机关党组职能定位、职责权限、议事形式、决策程序，定期召开机关党组会议研究部署机关重要工作，把机关党组在机关工作中把方向、管大局、保落实的职责牢牢抓在手上、扛在肩上，确保机关高效协调运转，使市政协领导将更多精力投入履职工作大局的谋划当中。二是筑牢党建工作基础。去年8月将140多名党员委员全部划分到7个专委会党小组实行双重管理，出台党员委员双重组织生活实施办法，专门召开中共党员委员会议、开展各专委会党小组组织生活。今年以来及时调整机关党委成员分工，通过换届选举为专委会党小组所属支部增设1名副书记和2名支委，同时建立机关党组成员联系党支部工作制度，有力推动了政协党建“两个全覆盖”。三是加强全面从严治党。利用“不忘初心、牢记使命”主题教育契机开展政治“体检”，全面检视整改机关存在的突出问题。今年以来专门召开党风廉政建设工作会议，细化落实主体责任清单，主动开展以案促改，全力配合完成市委巡察任务，将本次以案促改范围扩大到机关科级干部，着力查漏洞、补短板，铸党性、强作风，切实把全面从严治党推向了纵深。

　　二、加强学习调研，筑牢素能根基

　　一方面狠抓学习提升。健全完善学习制度，在坚持每周一机关集体学习的同时，将科级干部纳入机关党组中心组参学范围，定期开展政策理论和业务知识学习，机关领导带头述心得，干部职工轮流谈体会，在交流研讨中深化学习效果。创新开办“政协讲堂”，定期邀请知名专家学者和政府部门主要领导进行专题辅导讲座，帮助干部职工丰富知识储备，掌握市情和经济社会发展的重点难点，有效应对“本领恐慌”。加强评学考学验学，通过随机指定人员交流发言、定期抽查学习笔记、提前不打招呼现场安排知识测试等方式，督促机关干部做到真学真懂、入脑入心，推动了学习效果不断走深走实。另一方面深入实践调研。围绕贯彻落实中央政协工作会议精神、起草好市委加强和改进全市政协工作的实施意见，将机关干部编为8个调研组，配合市政协领导开展“大调研、大走访、抓落实”活动，每名干部至少到一个县区政协进行调研，实地了解基层政协工作和委员履职情况，广泛听取意见建议，思考如何改进机关工作、推动提质增效。

　　三、紧扣履职根本，提升服务水平

　　一是精准助推全市发展。全力参与新冠肺炎疫情防控，及时向全体委员发出倡议，及时将履职重心转向复工复产和复学复课，安排各专委会分赴重点企业、重点项目以及学校等调研走访，组织委员并联动县区政协开展打赢脱贫攻坚战专题民主监督和疾病防控体系建设专题调研，同时严密做好五届四次全会筹备服务工作，先后召开两次专题协商常委会议，近期又围绕“十四五”规划编制专门制定方案部署开展调研并吸收智库专家共同参与。二是着力提升工作质效。制定出台《关于提高提案质量的实施意见》和《提案质量和提案办理质量评价办法》，通过严格审查和大力并案，今年提案立案率仅为70.3%，数量大幅减少但质量和分量明显提升。对机关制度进行全面梳理，进行修订、整合和完善，通过建立市政协领导批示问题反馈交办机制、制定文史工作年度计划和三年规划、开办《汉中政协专报》等改进经常性工作，有力促进了机关工作提质增效。三是加强委员服务管理。常态化开展走访委员活动，坚持按计划安排委员列席市政府常务会和市政协常委会议，成立市政协书画院拓展团结联谊渠道，进一步量化细化委员履职考核办法，不断激发委员责任意识和履职热情，今年以来委员提交大会发言材料70余篇、反映社情民意线索50多条。四是主动展现责任担当。全力做好机关承担的脱贫攻坚、综合创建、平安建设等重要任务，连续多年在相关工作中被表彰为先进单位。新冠肺炎疫情重大考验中切实负起责任，扎实落实机关防控措施，联动做好政协系统防控工作，组织机关同志进行捐款，协调市各界爱心济困协会向一线捐赠防疫资金、为贫困学生上“网课”捐助智能手机，展现了政协机关责任担当。

　　四、优化干事环境，激发生机活力

　　一是缓解“两个薄弱”问题。积极向市政协党组汇报并向市委争取，安排1名熟悉情况、年富力强的机关副县级干部转岗为副秘书长，提拔1名优秀年轻干部为专委会副职，同时通过“一职多岗多责”加强人员统筹调配，争取设立市政协文史馆、增加8名事业编制并公开遴选补充了工作人员，努力使人员编制紧张的矛盾得到缓解。主动协调编制部门同意为各县区政协设置文史馆并增加事业编制，积极争取将街道政协工作联络处明确写入市委街道体制改革实施意见。二是强化后勤服务保障。加强后勤事务服务管理，不断改善机关办公条件，注重人文关怀和温情关心，疫情期间积极协调购买并向干部职工发放防护物资，充分发挥机关党群组织作用，成立了机关妇联，进行机关工会换届选举，充实了老干科室和离退休党支部工作力量，积极开展各类健康向上的精神文明活动，加强干部职工家风建设，机关建设的生机与活力显著增强。三是树立创先争优导向。有效运用“三项机制”，坚持鼓励和重用踏实肯干受公认的干部职工，去年以来有5名同志分别获得各类市级表彰奖励，先后为11名符合条件的干部晋升了职级，3名优秀年轻科级干部和1名职工得到提拔任用或岗位晋升，彰显了有为有位导向，创造了干事创业氛围，激发了机关工作创新发展的源动力。