毛亚社：积极推进职业经理人制度 建立差异化薪酬分配制度

记者 杜静波 摄

　　各界新闻网讯 6月18日下午，省政协月度协商“陕西国有控股上市公司高质量发展”座谈会召开。

　　省政协常委、陕西秦农银行党委书记毛亚社在调研时了解到，2019年，陕西上市公司合计实现营收3181.5亿元，同比增长11.33%。其中国有控股上市公司合计实现营收2478.6亿元，同比增长11.63%，营业收入超过百亿的有4家。

　　“从盈利情况看，共有23家国有上市公司实现净利润增长，8家企业净利润为负。从研发投入看，2019年陕西省国有上市公司研发投入共计48.43亿元，同比增长8.84%，小于营收增长幅度，研发投入占营收比为1.95%，较2018年有所下降。”

　　为此，毛亚社建议，坚持创新驱动发展要优化资本布局，聚焦主责主业。坚持以市场为导向，以横向整合、纵向联合、吸收合并等方式，向具有核心竞争力的优势产业和战略性新兴产业聚集，实现资源优化配置，促进产业转型升级。坚持存量调结构、增量优结构。

　　同时，坚持创新驱动发展要健全现代国有企业制度，推进混合所有制改革。积极推进职业经理人制度，建立与选任方式相匹配、与企业功能相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配制度。推进国有控股上市公司员工持股计划，完善股权激励方案。持续探索推进国有控股上市公司混合所有制改革，鼓励国有资本以多种方式入股发展潜力大、成长性强的非国有企业。

　　“坚持创新驱动发展要践行创新驱动战略，提高产业转型升级。”毛亚社建议，坚持创新驱动高质量发展要把培育企业上市与产业转型升级、创新驱动发展结合起来。把握资本市场改革发展新形势，围绕科创板、创业板注册制试点机遇，加快推进企业上市，提高我省上市企业规模。